근로자 연금 보험의 권익을 보장하기 위해 허베이 () 성은' 기업 근로자 기본연금 보험 가입에 관한 연금 보험료 관련 문제 통지' 를 발표하여 미보험 기관과 인원 및 분담금 중단자에게 연금 보험료 납부를 요구했다.
신화통신에 따르면 5 월 28 일 하북성 노동사회보장청은 최근' 기업 기본연금보험직자가 연금보험료를 납부하는 것과 관련된 문제에 대한 통지' 를 발령해 미보험 단위, 인원, 분담금 정지인원에게 연금보험료를 납부할 것을 요구했다.
국가가 규정한 노동연령 내 근로자는 고용주의 이유로 기본연금보험비를 납부하지 않은 경우, 고용인은 노동보장부에 서면 보상신청을 할 수 있다. 확인 후 기업과 개인이 규정에 따라 같은 비용을 납부하는 달부터 기업과 직원 개인이 연금보험료를 납부한다.
단위 전체가 보험에 가입하지 않은 경우, 기업 등록 성립일로부터 전체 종업원을 위해 보험에 가입하고 기본연금보험료를 납부해야 하지만, 보납시간은 가장 이르면 1995 1 월 이전일 수 없다.
사회 보장 등록 후, 불충분한 가입자와 전액보험 단위는 2008 년 4 월 28 일까지 보충한 후 규정에 따라 정상적으로 납부할 수 있다.
국유, 단체기업은 원직자와 기업이 노동관계를 해지한 후 자영업이나 유연한 취업에 종사하지 않고 본인이 서면 신청을 하고, 원단위와의 노동관계 증명서 원본과 원직자 서류를 제공한다. 노동보장행정부의 심사를 거쳐 본인은 기업근무기간 중 연금보험료를 납부하지 않은 시간을 보충할 수 있습니다.
2005 년 말까지 납부를 중단한 사람은 본 통지 규정에 따라 상환할 수 있습니다. 2006 년 6 월 5438+0 이후 분담금을 중단한 사람은 주정부 [2006] 67 호 제 22 조에 따라' 보험에 가입한 기업직원, 여러 가지 이유로 중단된 경우 기본연금보험료를 더 이상 납부하지 않고, 보험 기간 중단시 분담금 처리를 중단한다' 는 규정에 따라 집행한다.
무보증 남성 60 세 이하, 여성 55 세 이하 보험 분담금 허용, 실제 분담금 연한은 참보월부터 계산한다고 통지했다. 국가 정년퇴직 연령에 도달한 후 분담금이 부족한 경우 15 년 동안 납부하면 15 년 후 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
하북성도 상황에 따라 분담금 정책을 결정할 예정이다. 고지는 연금 보험료를 적극적으로 납부하는 공제연체료 정책이 2009 년 6 월 말까지 시행된다고 규정하고 있다. 납기기한이 지난 사람은 자발적으로 납부해도 연체료를 감면하는 우대 정책을 더 이상 누리지 않는다. 일정 기간 동안 자발적으로 연금보험료를 납부하는 경우 단위 분담금 부분에 대해서는 연체료를 적당히 감면하고, 개인 분담금 부분에 대해서는 이자만 받고 기업과 개인의 부담을 줄일 수 있다. 감사, 감찰, 감사, 신고에 대해 적게 납부하거나 납부한 것을 발견하면 엄격하게 규정에 따라 연체료를 받고 연체료를 감면해서는 안 된다.