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신화망 직원이 있습니까?
네.

신화망이 확실히 국민정부의 사업 단위라는 것은 사실이다. 물론 국민정부의 기관인' 신화망' 이 더 좋다. 민영기업은 어쨌든 국민정부의 기관보다 못하다. 민영기업의 미래는 불안정하다. 3 ~ 5 년 후에는 말하기 어려울 것이고, 국가정부의 기관은 매우 안정적이다. 노력하기만 하면 생활에 대해 걱정할 필요가 없다.

현재 신화 통신사에는 세 가지 직원이 있습니다.

1, 사업편성, 기본임금 수입은 국가 관련 사업단위 근로자의 소득 기준으로 2 년마다 한 번씩 인상된다. 주택 적립금이 있지만 연금, 공비 의료, 사업 편성에는 연금보험, 실업보험, 의료보험이 없다.

2. 기업편성, 신화통신과의 계약, 삼보험일금, 소득수준과 사업편성 사이에는 차이가 없다.

계약직 근로자와 대학 졸업자는 관계가 없다.

임금 대우가 일반적인 사업 단위 직원 채용은 대체로 편성 내와 비편성 내로 나눌 수 있다. (비편성 내부는 단위 자신이 고용한 인원으로, 기업 고용처럼 단위 스스로 임금을 정하고, 스스로 임금을 지급하며, 지방재정과는 무관하다.) 따라서 편외 인원의 대우가 반드시 편내 인원보다 나쁜 것은 아니다. 현재, 대부분의 개혁된 사업 단위는 서류를 심사한 후 새로 채용한 인원 (사업 편성이 있는 인원 포함) 을 인재 센터에 맡기고 있다. 또 국가도 사업 단위 임용제를 적극 추진하고 있어 사업 단위와 기업 간의 격차를 점차 바꿀 것으로 보인다.

신화통신은 중국 * * 산당이 일찍 창립한 중요한 홍보 여론기관으로 중국 국가통신사, 근대 세계통신사, 중국 정부 관영 신문기관의 법정신문감독기구로 탄생한 날부터 당 중앙의 직접적인 지도 아래 일해 왔다.

법적 근거:

기관 편성 감독 검사 잠행 규정.

제 2 조 기관의 감독 검사는 실사구시, 법에 따라 일을 처리하고 실효를 중시하는 원칙을 따라야 한다.

감독 검사와 관리 강화의 결합을 견지하고 예방, 교육, 처벌을 결합하다. 제 3 조 각급 기관의 편성 관리 기관은 법정관리 권한 이행 기관에 따라 감독 검사 의무를 편성해야 한다.

각급 감찰기관은 법에 따라 행정감찰 의무를 이행하고, 집행기관 설정 관리 규정의 문제점을 점검하고, 기관 설치 중 위법 행위를 조사하여 조사해야 한다.

제 5 조 기관이 감독검사를 설정하는 대상은 (1) 국무부가 속한 행정기관이다. (2) 지방 각급 인민 정부와 그 소속 행정 기관;

(3) 사업 단위.