여직원 노동보호규정' 제 9 조는 만 1 세 미만의 여성 근로자가 반당 두 차례 수유 (인공수유 포함) 시간을 매 30 분씩 준다고 규정하고 있다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 수유 시간이 30 분 늘어난다. 각 반의 여공들의 두 가지 수유시간은 합쳐서 사용할 수 있다. 모유 수유 시간과 본 부서에서 오가는 시간은 노동시간으로 간주된다. 여성 근로자는 가족계획 규정에 따라 출산을 하고, 출산휴가 만료 후 아기를 키우는 데 어려움이 있으며, 본인의 신청, 지도자의 비준을 거쳐 수유휴가를 쉴 수 있다. 1. 첫 아이를 낳고' 외동 자녀 부모 영광증' 을 받는 6 개월의 수유휴가를 주고 외동 자녀 부모 장려비 (어린이 만 14 세) 를 지급한다. 2. 둘째 아이를 낳는 모유 수유 휴가 3 개월 (가족계획 조례에 따라 둘째 아이를 낳을 수 있도록 허용). 3, 조건부 단위, 또한 1 년 동안 모유 수유 휴가 (출산 휴가 포함), 모유 수유 휴가 기간 동안 임금을 발행 할 수 있지만, 유일한 자녀 부모 보상비는 발급되지 않습니다.

법적 객관성:

수유휴가란 무엇입니까? 매일 한 시간씩 수유휴가라고 하고, 출산 휴가 후 6 개월 반 동안 수유휴가라고 합니다! 여직원 노동보호규정: 1 세 이하 유아가 있는 여직은 반당 두 번 수유 (인공수유 포함) 시간, 한 번에 30 분씩 준다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 수유 시간이 30 분 늘어난다. 각 반의 여공들의 두 가지 수유시간은 합쳐서 사용할 수 있다. 모유 수유 시간과 본 부서에서 오가는 시간은 노동시간으로 간주된다. 여직원 수유기간 노동보호규정' 제 9 조는 만 1 세 미만의 여직원이 각 반마다 두 차례 수유 (인공수유 포함) 시간을 30 분씩 준다고 규정하고 있다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 수유 시간이 30 분 늘어난다. 각 반의 여공들의 두 가지 수유시간은 합쳐서 사용할 수 있다. 모유 수유 시간과 본 부서에서 오가는 시간은 노동시간으로 간주된다. 모유 수유 휴가에 관한 규정은 여성 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 생산노동에서 여성 근로자의 안전과 건강을 보호하고, 가족계획을 촉진하고, 우생육아를 제창하고, 국민의 자질을 높이기 위해 국가는 여성 근로자의 수유휴가 규정을 제정하였다. 구체적으로 가족계획 규정에 따라 출산을 하고 출산휴가 기간이 만료된 후 아기를 키우는 데 어려움이 있는 여직원은 본인이 신청하고 지도자의 비준을 거쳐 수유휴가를 쉴 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가 1. 첫 아이를 낳고' 외동 자녀 부모 영광증' 을 받는 6 개월의 수유휴가를 주고 외동 자녀 부모 장려비 (어린이 만 14 세) 를 지급한다. 2. 둘째 아이를 낳는 모유 수유 휴가 3 개월 (가족계획 조례에 따라 둘째 아이를 낳을 수 있도록 허용). 3, 조건부 단위, 또한 1 년 동안 모유 수유 휴가 (출산 휴가 포함), 모유 수유 휴가 기간 동안 임금을 발행 할 수 있지만, 유일한 자녀 부모 보상비는 발급되지 않습니다.