장녕구 인민법원은' 근로자의 합법적 권익을 보호하고 조화로운 노동관계를 구축한다' 노동법 홍보주 개시식과' 중국 현대화의 새로운 여정에 입각하여 법에 따라 근로자와 고용인의 합법적 권익을 보호한다' 는 기자회견을 열었다.

장녕구 인민법원은 시 제 20 차 당대회 정신을 깊이 관철하고 인민법원 사법기능을 충분히 발휘하며 노동쟁의 원천 예방과 해결을 촉진하고 더욱 조화로운 노동관계와 더욱 최적화된 법치영상 환경을 구축하는 데 도움을 주기 위해 이 행사를 특별히 내놓았다.

노동법 선전주는 구 인민법원, 구 총노조, 구 노동인사쟁의중재원이 공동으로 개최한다. 이 기간 동안 일련의 행사가 열리는데,' 노동자 권익 보호' 주제와 특별 노동법 자문뿐만 아니라 노동쟁의사건 공동 공개 중재도 포함된다.

그동안 구인민법원은' 근로자의 합법적 권익을 보호하고 기업의 생존 발전을 보장하는 재판 이념' 을 고수해 왔으며, 적극적인 사법, 재판센터의 중요한 임무와 사법효율성의 다차원 향상에 지속적으로 초점을 맞추고 있다. 사건을 정성껏 심리함으로써 사법재판의 규범, 지도, 지도적 역할을 충분히 발휘하여 취업 안정, 민생 보장, 발전을 위한 효과적인 사법보장을 제공하였다.

노동법 홍보주 시리즈 행사 중 하나로 현장에서' 규율 해제와 관련된 노동쟁의 재판 백서' 와 규율 해제와 관련된 10 건의 노동쟁의 전형적 사례가 발표됐다.

백서는 법원이 징계 해제와 관련된 노동 분쟁 사건의 기본 상황, 특성, 기존 문제 및 대응책을 다루고 있으며, 기업 고용 분야와 관련된 위험에 대한 경보를 제공하고, 노사 관계의 조화와 안정을 유지하는 데 사법의 적극적인 역할을 충분히 발휘하고, 노동 시장의 규범 운영과 건강 발전에 기여하기 위해 노력한다.

"승무원이 비행 집행 중 전자담배를 피워 공공 안전을 위태롭게 하고, 심각한 규율을 구성한다", "직원들이' 이익충돌' 을 보고하지 않은 것은 심각한 규율을 구성한다", "고용주가 관리 행위가 부적절하여 손실을 초래하고, 심각한 규율을 구성하지 않는다" ..... 10 가지 전형적인 사례는 근로자의 합법적 권익을 보호하고 고용주의 정당한 고용관리권을 지지하는 두 가지 주요 주제를 밀접하게 따르고 있다. 법원이 고용인 단위와 근로자의 평등한 보호와 규율 노동 분쟁 처리에 대한 규범지도를 반영하고, 사례와 사례 해독으로 전 사회에 법치 이념을 전파하고, 법치 영상 환경을 최적화하기 위해 노력하고, 고용인 단위의 규범 고용, 근로자가 법에 따라 권익 보호, 노동관계의 조화와 안정을 위한 좋은 사회 분위기를 조성하고 있다.