항주시 공수구 인적자원 및 사회보장국은 공수구 인민정부가 인적자원과 사회보장을 주관하는 정부기관이다.
아치 빌라 지역 사회 보장국의 주요 책임:
(1) 당과 국가, 성, 시의 인적자원과 사회보장에 관한 방침, 정책, 법률, 법규 및 규정을 관철하고, 해당 정책과 시행 방법을 제정하며, 시행과 감독 검사를 조직한다.
(2) 전 지역의 인적자원과 사회보장사업의 발전을 책임진다. 전 지역 기관 사업 단위 인사 계획을 편성하고 검사 계획 집행을 감독한다. 이 지역의 인적 자원 및 사회 보장 통계를 담당합니다.
(3) 이 지역의 인재 개발을 종합적으로 관리한다. 전 지역 인적자원의 계획과 개발을 책임지고, 외국 지능을 도입하고, 각종 인재의 도입과 직업지도를 도입한다. 인재 흐름과 관련된 정책을 시행하고 인재 시장의 발전을 규범화하고 육성하다.
(4) 전 지역 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 종합관리구정부 장려표창, 구정부가 위탁한 행정장려표창 구청 인사 임면 처리 기관 및 기관 직원의 처분, 불만, 지구 인사 분쟁 중재 및 기타 일상 업무를 담당합니다. 사업 단위 직원의 채용, 심사, 훈련, 상벌, 공개 채용 및 직무 설정을 종합적으로 관리하다.
(e) 고용 촉진 및 창업을 책임진다. 공공 고용 서비스 시스템 및 지원 시스템 개선 가족 서비스 산업의 발전과 고용을 조율하다. 졸업생이 학교를 떠난 후 취업창업지도 및 관리 서비스를 담당하고 대학생 창업 훈련을 추진한다. 고용 실업 예측, 경보, 모니터링 및 분석 시스템을 수립하고 개선하여 고용 상황을 안정시킵니다.
법적 근거:
절강 성 행정 규범 문서 관리 조치 제 29 조
제정기관은 2 년마다 본 기관이 제정한 행정 규범성 문서의 전면 정리를 조직해야 한다. 법률, 규정, 규정 또는 국가 방침 정책 및 경제사회 발전 요구에 맞지 않는 행정 규범성 문건은 제때에 개정하거나 폐지해야 한다. 기관이 행정 규범성 문서를 전면적으로 정리한 후, 계속 유효화, 개정, 폐지, 무효를 계속하는 행정 규범성 문서 목록을 제때에 발표해야 한다.