근로자와 고용주가 노동관계를 형성하거나 건립한 후 시용, 숙련기, 시용 기간 동안 법정 근무 시간 내에 정상 노동을 제공하는 경우, 그 고용주가 최저 임금보다 낮은 임금을 지급해야 한다. 난징 조정 후 최저 임금 기준은 얼마입니까? 다음으로, 변쇼는 모든 사람들이 참고할 수 있도록 관련 법률 지식을 정리했다. 남경 최저 임금은 얼마입니까? 2065 438-2008 년 8 월 난징시 최저임금기준은 1770 원, 시간제 근무시간 최저임금기준은 18.5 원/시간이었다. 기업이 인턴 학생에게 지급하는 인턴 보수와 고학학생의 노동 보수는 현지 시간제 근무 시간 최저임금보다 낮지 말고 시간당 지급해야 한다. 《 성인사회청 최저임금기준 조정 통지 》 (수인사발 [2065 438+08] 173 호) 요구에 따라 시청의 동의를 얻어 우리 시는 18 년 8 월부터 최저임금기준을 조정하였다 둘째, 시간제 근무시간 최저임금기준은 18.5 원/시간으로 조정한다. 기업이 인턴 학생에게 지급하는 인턴 보수와 고학학생의 노동 보수는 현지 시간제 근무 시간 최저임금보다 낮지 말고 시간당 지급해야 한다. 셋째, 다음 항목은 최저 임금의 일부가 아니므로 고용 단위는 규정에 따라 별도로 지급해야 합니다. (1) 초과 근무 임금; (2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당 (3) 직원이 하한선으로 납부한 주택 적립금; (4) 법률, 규정 및 국가가 규정한 직원 복지. 셋째, 각 구, 현, 현 (시) 인민정부에 규정된 기한 내에 조정된 최저임금 기준을 발표하도록 요청합니다. 만약 너의 문제가 비교적 복잡하다면, 우리는 변호사 온라인 상담 서비스도 제공한다. 법률 상담에 오신 것을 환영합니다.

법적 근거:

우리 성 기업 직원 최저 임금 기준 1 등급 기준 조정에 관한 통지: 광저우 선전 집행 최고 1 등급 기준. 광저우는 2 100 원/월, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 20.3 원/시간입니다. 선전은 2200 원/월, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 20.3 원/시간입니다. 두 번째 기준: 1720 원/월, 주해, 불산, 동관, 중산 집행, 비상일제 종사자에 해당하는 시간당 최저 임금 기준은 16.4 원/시간입니다. 세 번째 기준: 1.550 원/월, 산 터우, 혜주, 강문, 자칭 집행, 해당 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 1.5 원/시간입니다. 4 단 기준: 1, 4 10 원/월, 사오관, 강원, 메이저우, 산미, 양강, 잔장, 무명, 청원, 조주, 제양