현실적으로 발달한 지역일수록 직원들은 사회 보장을 중시한다. 특히 일선 도시에서는 사회보험이 집을 사서 차를 살 자격과 연계돼 일자리를 찾는 중요한 기준이 되고 있다. 1. 사회 보장 개인 분담금과 단위 분담금의 비율은 얼마입니까? 사회 보험은 실제 임금에 따라 납부해야 하는데, 비율은 일반적으로 단위 25%, 개인 8% 이다. 자세한 내용은 사회보장국에 문의해 주십시오. 둘째, 사회보험의 특징 1: 사회보험의 객관적 기초는 노동분야에 존재하는 위험이고, 보험의 대상은 근로자의 개인생활이다. 특징 2: 사회보험의 주체는 구체적이다. 근로자 (친족 포함) 및 고용주를 포함합니다. 특징 3: 사회 보험은 의무적이다. 특징 4: 사회보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것이다. 특징 5: 보험 기금은 고용주와 근로자의 분담금과 재정 지원에서 나온다. 보험 범위는 직공으로 제한되며, 다른 사회 구성원은 포함되지 않는다. 보험 범위는 노동 위험 중의 각종 위험으로 제한되며 재산 경제 등 기타 위험은 포함되지 않는다. 셋째, 사회보험 징수 방법 1, 비례보험제는 피보험자의 임금 수입을 기준으로 일정한 비율을 정해 보험료를 징수한다. 비례제를 채택하면 사회보험의 초기 주요 목적은 피보험자가 위험사고로 잃은 수입을 보상해 최저 생활을 유지하는 것이다. 따라서 평소 수입을 참고해야 하는데, 한편으로는 분담금을 측정하는 기준으로, 다른 한편으로는 보험료 계산의 근거로 삼아야 한다. 업무 기반 비례보험제도의 가장 큰 폐단은 사회보험의 부담이 임금과 직결된다는 점이다. 고용주와 직원 모두 사회보험료를 부담하든, 그 중 한 쪽이 사회보험료를 부담하든, 사회보험의 부담은 인건비 증가로 나타나는데, 이로 인해 자본이 노동력을 밀어내고 실업이 증가할 수 있다. 2. 등액보험료제도는 보험 가입자나 그 고용주의 수입이 얼마든 같은 액수의 보험료를 받아야 한다는 것을 말한다. 이 시스템의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 쉽게 실현될 수 있다는 것이다. 또 이런 방식으로 보험료를 받는 국가는 분담할 때 보통 균등제를 적용해 수지 균등의 의미를 지닌다. 그러나 그 결함은 저소득층과 고소득층이 같은 보험료를 납부하는 것으로 감당력으로는 분명히 불공평하다는 것이다. 요약하면, 사회 보험은 실제 임금에 따라 납부해야 하며, 납부 비율은 일반적으로 단위 25%, 개인 8% 라는 것을 알 수 있다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법 제 12 조 * * * 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 35 조 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다. 중화인민공화국 사회보험법 제 47 조 실업보험금의 기준은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정되며, 도시 주민의 최저 생활보장기준보다 낮아서는 안 된다. 중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.