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간부 고찰의 공시 시간은 일반적으로 며칠이다.
7 일.

첫째, 간부 조사 및 홍보의 중요성

간부 시찰 공시는 간부 선발 임용의 중요한 부분이며, 민주주의 확대, 감독 강화, 인선 공도 제고에 유리하다. 공시를 통해 시찰 대상의 덕재성과 업무 성과를 더 많은 사람들에게 이해시켜 선발인의 투명성과 형평성을 높인다.

둘째, 공시 시간 결정

공시 시간의 결정은 통상 일정한 원칙과 규정을 따른다. 일반적으로 공시 시간이 너무 짧아서는 안 되며, 많은 간부들이 공시 내용을 이해하고 의견을 제시할 수 있는 충분한 시간이 있어야 한다. 간부 선발 임용의 효율성에 영향을 주지 않도록 너무 길어서는 안 된다. 실천 경험과 관련 규정에 따르면 간부 시찰 공시 시간은 보통 7 일이다.

셋째, 홍보 내용의 요구 사항

공시의 내용은 조사 대상의 기본 상황, 업무 성과, 능력, 덕재 표현 등 포괄적이고 정확하며 구체적이어야 한다. 동시에 공시의 시작 시간과 종료 시간, 문제를 반영하는 채널과 방식을 명시하여 간부들이 공시의 요구 사항을 이해하고 감독에 참여할 수 있도록 해야 한다.

넷째, 공시 중 감독 및 처리

공시 기간 동안 관련 부서는 공시 내용에 대한 감독 관리를 강화하여 공시 내용의 진실성과 정확성을 확보해야 한다. 받은 이의나 신고에 대해서는 진지하게 확인 처리하고, 규율 위반과 관련된 문제에 대해서는 엄숙히 조사하고, 비현실적인 문제에 대해서는 제때에 해명해야 한다.

결론적으로:

간부 고찰의 공시 시간은 보통 7 일이며, 이는 공시의 공개, 정의, 투명성을 보장하기 위한 것으로, 많은 간부 군중이 시찰 대상을 충분히 이해하고 평가할 수 있는 기회를 확보하기 위한 것이다. 공시 기간 동안 관련 부서는 공시 내용에 대한 감독 관리를 강화하고, 받은 이의나 신고에 대해 진지하게 확인 처리를 하여 간부 선발 임용 작업의 공정성과 공신력을 확보해야 한다.

법적 근거:

당정 지도 간부 선발 임용 조례

제 42 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

당정 지도 간부 임기 전 공시 제도를 실시하다. 국급 이하의 지도직으로 발탁된 당위 (당조) 토론 결정 후 임명 통지 발부 전에 일정 범위 내에서 공시를 실시한다. 단, 특수직과 일반 고찰시 공시된 인선은 제외된다. 공시의 내용은 진실하고 정확해야 하며, 감독을 용이하게 해야 하며, 이상과 관련된 것은 예외의 구체적인 상황과 원인을 설명해야 한다. 공시 기간이 5 일 (영업일 기준) 이상이다. 공시 결과는 임용에 영향을 주지 않고 임용 수속을 밟는다.

중화인민공화국 공무원법

제 32 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

채용 기관은 자격 조건에 따라 신청을 심사해야 한다. 신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확해야 한다.