1. 산업재해 근로자나 근친은 1 년 이내에 인적자원 및 사회보장국에 산업재해 인정 신청을 제출해야 한다.

2. 회사는 사고 발생 후 한 달 이내에 산업재해 신고를 완료해야 합니다.

3, 산업 재해 식별 완료 후, 노동 능력 평가 수행;

4. 감정 결과와 부상자의 소득 수준 및 개인적 요인에 따라 보상 항목과 금액을 결정합니다.

협상이 실패하면 소송을 통해 해결할 수 있습니다.

6, 필요한 경우 변호사에게 의뢰하여 처리할 수 있습니다.

사회보장보고 프로세스:

1. 신고시간: 산업재해 발생 후 고용인은 48 시간 이내에 현지 사회보험행정부에 신고해야 합니다.

2. 자료 제출: 고용주가 산업재해보고, 부상직자 신분증, 의료증명서 및 관련 증거자료를 제출한다.

3. 산업재해 인정: 사회보험행정부는 제출한 자료에 따라 산업재해를 인정한다.

4. 대우를 누리다: 산업재해인정이 완료되면 상해를 입은 근로자는 산업재해보험 규정에 따라 상응하는 의료와 경제보상을 받게 된다.

요약하자면, 산업재해자의 회사 신고 절차에는 정해진 시간 내에 관련 부서에 산업재해인정 신청, 회사 업무상해신고 완료, 노동능력감정 수행, 감정 결과 및 각종 요인에 따라 배상 결정, 필요한 경우 소송이나 위탁변호사를 통해 배상 문제 해결이 포함된다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례

제 29 조

근로자들은 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 치료를 받고 산업재해 의료 대우를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 기업이 파산하는 경우 파산 청산 기간 동안 기관이 법에 따라 지급해야 하는 산업재해 보험 대우를 우선적으로 지급해야 한다.

산업재해 보험 조례

제 17 조

고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 직계 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병 진단감정일로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지 조정지역 노동보장행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다.

중화인민공화국 사회보험법

제 36 조

근로자는 업무상의 이유로 사고상해를 입거나 직업병을 앓고 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다. 산업재해 인정과 노동능력 평가는 간단하고 쉬워야 한다.