법률 분석
일반적으로 보험회사는 직업을 1-6 범주로 나눕니다. 레벨이 높을수록 위험이 커집니다. 여기서 1-3 은 저위험 직업, 4 는 중위험 직업, 5-6 은 고위험 직업이다. 범주 1: 직장인, 공무원, 프로그래머, 교사, 문자편집 등 사무직 인사입니다. 두 번째 범주: 현장 또는 경량 근로자 (예: 판매원, 지휘자, 청소부, 농민 등). 세 번째 범주: 운전기사, 순경, 관련 정비사, 화학조작공 등 일부 기계 조작이 관련되어 있다. 카테고리 4: 교통경찰, 제조업체, 엘리베이터 정비공, 목수 등 위험성이 있습니다. 5 종: 고공작업, 형사, 전기공, 광부 등 고위험 직종. 카테고리 6: 소방관, 선원, 전선 병사, 헬리콥터 조종사 등 고위험 직업. 하지만 주의해야 할 두 가지가 있습니다: 1, 직업분류, 회사마다 기준이 다릅니다. 현재 업계의 직업 분류에는 민간 항공 조종사와 같은 통일된 기준이 없다. 어떤 회사는 네 가지 주요 범주가 있고, 어떤 회사는 여섯 가지 주요 범주가 있다. 이것은 보험회사의 위험 평가 기준에 달려 있다. 물론 일부 보험회사의 직업분류도 배제하지 않고, 이미 여러 해 동안 업데이트되지 않았다. 보험에 따라 직업 요구 사항이 다릅니다. 각 회사는 서로 다른 유형의 위험에 대해 서로 다른 평가 기준을 가지고 있다. 예를 들어' 선장' 이라는 직업에서는 생명보험의 위험 등급이 6 이고, 의료보험의 위험 등급은 1 이다. 회사의 생명보험에 가입하면 기장은 반드시 유료나 보험 거부를 받을 것이며 의료보험은 정상적으로 보험에 가입할 수 있다. 요약하자면, 우리는 좋은 보험 규칙을 이용하여 다른 제품의 전문 요구 사항의 차이에 따라 적절한 보험 조합을 선택해야 한다.
법적 근거
《중화인민공화국 안전생산법》
제 40 조 생산경영단위는 국무원 안전생산감독관리부서가 국무원 관련 부처와 함께 규정한 폭파, 호이 스팅 등 위험한 작업을 할 때 현장 안전관리를 위해 전담자를 배치해 운영 절차의 준수와 안전조치의 시행을 보장해야 한다.
제 98 조 생산경영단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 기한 내에 시정을 명령하고, 10 만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 기한이 지나도 시정되지 않은, 단종휴업을 명령하고, 처 10 만원 이상 20 만원 이하의 과태료, 직접책임자와 기타 직접책임자에게 2 만원 이상 5 만원 이하의 과태료를 부과한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 전문적인 안전관리제도를 세우지 않았거나 믿을 만한 안전조치를 취하지 않고 위험물을 생산, 운영, 운송, 저장, 사용 또는 폐기위험물을 처분하는 것이다. (2) 중대 위험원에 대한 등록, 기록, 평가, 모니터링, 비상 계획 미제정 (3) 국무원 안전생산감독관리부는 국무원 관련 부처가 규정한 폭파, 호이 스팅 등 위험한 업무와 함께 현장 안전관리를 위한 전담자를 배치하지 않았다. (d) 사고 위험 조사 및 통제 시스템이 수립되지 않았다.