현대사회에서는 대부분의 국가에서 법정 근무시간을 8 시간으로 규정하고 있으며, 이를 8 시간 근무제라고 한다. 8 시간 근무제는 평범해 보이지만 수많은 노동자 계급 선조들이 찾아온 어려운 분투 성과다. 8 시간 근무제는 영국에서 최초로 태어났고, 당시 공상사회주의 로버트 오웬이 18 17 년 8 월에 제안했다. 노동법은 근무시간 8 시간, 12 시간 법정에 출두할 수 있도록 규정하고 있습니까?

노동법은 근무시간을 8 시간으로 규정하고 있다.

국무원의 직원 근무 시간에 관한 규정 제 2 조 이 규정은 중화인민공화국의 국내 국가기관, 사회단체, 기업사업단위 및 기타 조직의 직원에게 적용된다. 제 3 조 직원은 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일한다. 제 4 조는 특수한 조건 하에서 노동에 종사하며, 특수한 상황이 있으면 근무 시간을 적절히 단축해야 하며, 국가 관련 규정에 따라 집행해야 한다. 일반적으로 기업이 근로자들을 하루 12 시간 근무하는 것은 불법이며 노동중재를 신청할 수 있다.

12 시간 법정에 고소할 수 있습니까?

노동 중재 소송을 하려면 어떤 증거가 필요합니까? (1) 노동관계를 증명하는 증거: 노동계약, 직업증, 사회보장기록, 취업등기표 등. (2) 임금기준을 증명하는 증거: 급여명세서, 급여, 은행계좌, 개인과의 채팅 기록, 채용 통지서, 노동계약의 임금에 관한 부분. (3) 초과근무를 증명하는 증거: 회사 주관의 초과근무 통지 녹음, 채팅 기록, 초과근무 서명 확인서, 자발적인 초과근무 약속서, 출석 기록, 야근식당 식사 기록, 야근버스 송장, 1 년 이상 근무한 근로자 증인 증언.

어떤 경우에는, 제때에 법률 무기를 들어 자신의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 그러나 이전에 우리는 기업과 갈등을 빚었고, 때로는' 사람이 그 안에 있어서 자기도 모르게' 되기도 했다. 현재 자신의 능력 범위 내에서 할 수 있는 직업을 찾을 수 있다면 좋을 것이다. 결국 집에는 부양해야 할 부모와 굶주린 아기가 있다. 사람은 어떻게 그렇게 많은 자유 선택의 권리를 가질 수 있습니까, 어떻게 그렇게 많은 시와 먼 곳이 있을 수 있습니까?