법률 규범의 유형은 일정한 기준에 따라 또는 일정한 각도에서 법률 규범을 분류하는 것이다.
(1) 권위성, 강제성 및 금지성 규범
법률 규범 조정 방식에 따라 법률 규범은 허가성 규범, 강제성 규범, 금지성 규범으로 나눌 수 있다.
권위규범은 사람들이 어떤 행동을 할 수 있도록 규정하거나, 다른 사람에게 어떤 행동을 하도록 요구하거나 하지 않도록 규정하는 규범이다. 내용에 따라 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 하나는 시민이나 법인에게 일정한 권리를 부여하는 것입니다. 두 번째는 국가기관과 공직자에게 일정한 권력 (권력) 을 부여하는 것이다.
강제성 규범은 사람들이 반드시 법에 따라 일정한 행동을 해야 한다는 것을 규정하는 법률 규범이다. 이런 규범은 법률 조항에서 흔히' 필수',' 필수',' 응당',' 응당',' 의무',' 의무' 등의 단어로 표현된다.
금지성 규범은 사람들이 어떤 행동을 하는 것을 금지하거나 어떤 행위를 구속해야 하는 법적 규범이다. 이런 법률 규범은 법률 조문에서 흔히' 금지',' 금지',' 허용 안 함',' 안 함',' 허용 안 함',' 허용 안 함' 등의 단어로 표현된다.
(2) 필수 및 임의 사양
법률 규범의 강제도에 따라 법률 규범은 강제성 규범과 임의성 규범으로 나눌 수 있다.
강제성 규범. 그것의 강제적인 요구는 매우 명확하며, 반드시 이행해야 하며, 사람들이 어떤 방식으로든 변경하거나 위반하는 것을 허용하지 않는다. 형법에는 이런 규범이 많이 있는데, 일반적으로 두 가지 조정 방법, 즉 강제성 규범과 금지성 규범, 어떤 사람들은 강제성 규범을 명령성 규범이라고 부른다.
임의성 규범은 법률 관계의 참가자가 자신의 권리와 의무를 스스로 결정할 수 있도록 하는 법률 규범이다.
(3) 결정 론적 규범, 위탁 규범 및 적합성 규범
법률 규범의 결정 정도에 따라 법률 규범은 확실성 규범, 위탁성 규범, 적용성 규범으로 나눌 수 있다.
확실성 규범은 행동 규칙의 내용을 명확하게 규정하는 법률 규범을 의미하며, 대부분의 법률 규범은 확실성 규범에 속한다.
위임규범 (비확실성 규범이라고도 함) 은 한 기관에 위임하여 행동규칙의 내용을 결정하는 것을 의미하며, 명시적으로 규정된 규범은 없다. 이런 규범은 요구나 금지를 직접적으로 규정하지 않는 행동규범의 내용이 아니라 한 기관이 구체적으로 규정해야 한다는 지적이 특징이다.
적용 사양은 행동 규칙의 내용을 직접 보고하지 않지만 특정 문제에 대해 다른 규정이나 기타 법률 규정을 참조해야 한다고 규정하는 법률 규범을 말합니다.