1999 년 5 월, 29 개 선진국으로 구성된 경제협력개발기구 (OECD) 이사회가' 기업지배구조 원칙' 을 공식 통과시켰다. 이는 각국 정부가 기업지배구조를 위해 제정한 첫 번째 국제표준이며 국제사회의 적극적인 반응을 얻었다.
이 원칙은 각국 정부 부처가 회사 지배 구조를 제정하는 법률 및 규정 프레임워크를 참고하고 증권거래소, 투자자, 회사 및 참가자에게 지침을 제공합니다. 그것은 OECD 회원국들이 좋은 기업지배구조 수립에 대한 고려를 대표한다.
기업 지배 구조의 주요 내용은 다음과 같습니다
1. 기업 지배 구조 프레임워크는 주주 권리를 보호해야 합니다.
2. 기업 지배 구조의 틀은 소수 주주와 외국인 주주를 포함한 모든 주주가 동등한 대우를 받도록 보장해야 한다. 주주의 권리가 손상되면 보상을받을 기회가 있어야합니다.
3. 기업지배구조 프레임워크는 이해 관계자의 합법적인 권리를 확인하고, 회사와 이해 관계자가 적극적으로 협력하고, 부와 일자리를 창출하고, 기업의 재정적 안정을 유지하도록 장려해야 한다.
4. 기업 지배 구조 프레임워크는 재무 상태, 운영 상태, 소유권 상태, 기업 지배 구조 상태 등 회사와 관련된 모든 주요 사항을 적시에 정확하게 공개해야 합니다.
5. 기업지배구조 프레임워크는 이사회가 회사의 전략적 지침과 경영진에 대한 효과적인 감독을 보장하고 이사회가 회사와 주주에게 책임을 지도록 해야 한다.
확장 데이터:
회사법' 규정에 따르면 기업지배구조는 네 부분으로 구성되어 있다.
1. 주주회 또는 주주대회는 회사의 주주로 구성되며, 소유자의 회사에 대한 최종 소유권을 반영하는 것이 회사의 최고 권력 메커니즘이다.
2. 이사회는 회사의 주주 총회에서 선출되어 회사의 발전 목표와 중대 경영 활동을 결정하고 투자자의 권익을 보호한다. 그것은 회사의 의사결정기관이다.
3. 감사회는 회사의 감독기관으로 회사의 재무와 이사, 경영자의 행동을 감독하는 역할을 한다.
4. 사장은 이사회가 임명하며 경영자이자 집행자이다. 그것은 회사의 집행 기관이다.
기업 지배 구조의 네 가지 구성 요소는 모두 법에 따라 설립된 것이다. 그것들의 발생과 구성, 직능과 권력, 행동 규칙은 회사법에서 명확하게 규정되어 있다. 따라서 기업 지배 구조는 법률 제도를 바탕으로 회사의 본질적 속성의 요구에 따라 형성된다.
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