첫째, 생산 종사자의 개인적 책임
생산 종사자는 안전 생산의 직접 참여자로서 반드시' 안전 생산법' 규정의 요구 사항을 엄격히 준수해야 한다. 107 조에 따르면 생산직원이 안전생산규정을 위반하여 안전사고나 안전위험을 초래할 경우 그에 따라 처벌됩니다. 이러한 처벌에는 경고, 벌금, 관련 면허 취소, 심지어 형사책임까지 포함될 수 있다.
동시에, 생산 직원들은 안전 생산 교육에 적극적으로 참여하여 안전 의식과 운영 기술을 향상시킬 의무가 있다. 개인이 소홀하거나 고의로 안전생산규정을 위반했기 때문에 사고가 발생하면 개인은 그에 상응하는 법적 책임을 지게 된다.
둘째, 기업 단위 책임
생산직원의 개인적 책임 외에도 기업은 생산안전에도 중요한 책임이 있다. 107 조에 따르면 기업은 안전 생산 관리의 효과적인 이행을 보장하기 위해 건전한 안전 생산 책임제를 구축해야 합니다. 기업이 안전생산 관리 책임을 이행하지 않아 안전사고나 중대한 안전위험을 초래하면 그에 따라 처벌을 받게 된다.
처벌에는 벌금, 단종 정비, 관련 증명서 취소 등이 포함될 수 있다. 심각한 결과를 초래한 사람은 형사적 책임에 직면할 수도 있다. 또한 기업은 직원들의 개인 안전과 건강을 보장하는 데 필요한 안전 생산 조건과 안전 조치를 생산 직원에게 제공해야 합니다.
안전 생산 관리를 강화하기 위해 기업은 정기적으로 안전 생산 검사와 평가를 실시하여 제때에 안전 위험을 발견하고 제거해야 한다. 동시에, 안전 생산 홍보 교육을 강화하고 직원들의 안전 의식과 운영 기술을 향상시키는 것도 기업의 중요한 책임이다.
결론적으로:
중화인민공화국 안전생산법' 제 107 조에 따르면 생산종사자와 기업은 안전생산법규를 엄격히 준수하고 그에 상응하는 안전생산책임을 이행해야 한다. 안전 생산 규정을 위반하면 법에 따라 처벌됩니다. 동시에 안전 생산 관리 강화, 교육 홍보, 직원의 안전 인식 및 운영 기술 향상은 안전 사고 예방 및 감소의 열쇠입니다.
법적 근거:
《중화인민공화국 안전생산법》
제 107 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
생산 경영 단위의 종사자들은 일자리 안전 책임을 이행하지 않고, 경영에 복종하지 않고, 안전 생산 규제나 조작 규정을 위반하며, 생산 경영 단위에서 비판 교육을 하고, 관련 규제에 따라 처벌한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.