1. 단위 보험 직원: 출산보험 대우 승인표는 2 부, 노동계약, 신분증, 재정부 감독 또는 감독하는 의료서비스어음, 퇴원증명서, 출산지표, 유아출생증명서 또는 기타 의학증명서, 결혼증으로 단위 공인장을 작성하고 찍습니다.

2. 개인보험인원: 출산보험 대우승인표 한 부, 유효실업증, 신분증, 재정부에서 제작하거나 감독하는 의료서비스어음, 퇴원증명서, 출산지표, 유아출생증명서 또는 기타 의학증명서, 결혼증명서, 개인결제통장을 작성하세요.

둘째, 환급 절차

1, 출생일로부터 1 년 이내에 상환에 필요한 자료를 피보험자 소유 기관에 신고합니다.

2, 창구 직원 심사 자료, 심사가 틀림이 없는 후 신고를 받고 서면으로 등록한다.

3, 창 직원은 4 일 (영업일 기준) 이내에 지불 파일을 생성합니다.

4, 부서장 또는 개인이 지불서류를 받은 후 5 일 (영업일 기준) 이내에

5. 지불서류를 받은 후, 지불자금은 5 일 근무후 단위나 개인의 은행계좌로 분류된다.

법적 근거: 발표에 관한 노동부 통지.

제 6 조 여직원의 출산검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금이 지불한다. 규정된 의료서비스료, 약비 (자비약, 영양약 포함) 를 초과하는 것은 직원들이 스스로 부담한다.

여직원이 퇴원한 후 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금이 지불한다. 다른 질병의 의료비는 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다. 출산 휴가가 만료된 후 여직원이 병으로 인해 휴식을 취해야 하는 것은 병가와 의료보험 대우의 관련 규정에 따라 처리한다.

제 8 조 노동부서가 속한 사회보험 경영기관은 출산보험기금의 모금, 지불 및 관리를 담당한다.

출산 보험 기금은 사회 보험 기관이 은행에 개설한 출산 보험 기금 전용 계좌에 예치된다. 은행은 같은 기간 도시와 농촌 주민의 개인저축예금금리이자 이자에 따라 소득이자를 출산보험기금으로 이체해야 한다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.