사회보장을 개선하고 사회적 정체성을 강화하는 방면에서,' 의견' 은 택배 기업이 직접 고용을 하도록 장려하고 있다. 유연한 취업과 유동성이 큰 기층택배점의 경우, 산업재해보험료는 본 지역의 전 구경 도시 단위 근로자의 평균 임금 수준이나 이직률에 따라 납부할 수 있으며, 산업재해보험을 우선적으로 처리할 수 있습니다. 기업이 택배원을 위해 인신상해 보험을 구매하도록 추진하다. 택배기업이 노조를 설립하고, 속지 법률 원조와 심리정리 작업을 잘 하고, 선진택배원을 추천하여 각급' 두 명의 대표 1 위원' 에 참가하고, 직업기술대회와 택배업계 혁신 창업대회를 정기적으로 조직하고, 전국 우편업계 선진 집단, 노동모범, 선진노동자 선정 표창 활동을 전개하다.
택배 기업의 주체 책임을 압축하는 데 있어 기업 본부 관리 책임을 더욱 명확히 하고, 택배원 권익 보장을 업계 신용체계 건설 범위에 포함시키고, 기업이 심사 메커니즘을 보완하도록 지도하고, 택배원 어려움 구제 채널을 넓히고, 택배원 만족도 조사를 실시하며, 기업이 노동관리규정제도를 제정할 때 노조와 택배원 대표의 의견을 청취할 것을 요구하고 있다.
정부 감독과 서비스를 강화하는 데 있어서,' 의견' 은 네트워크와 작업 환경의 두 가지 핵심 요소에서 규제와 서비스를 위한 몇 가지 조치를 제시했다. 기업의 중대 경영 관리 사항에 대한 위험 평가를 요구하고, 택배서비스에 심각한 이상이 있는 직접책임 주체에 대한 긴급 정비와 능력 심사를 실시하고, 택배 터미널 서비스 차량 혜택 관리를 보완하고, 기층점' 회의, 역, 집' 통합을 추진할 것을 요구한다.
인적자원과 사회보장부 노동관계청 부청장은' 의견' 요구 사항을 이행하기 위해 택배기업 고용의 지도와 서비스를 강화하고 노동보장감독을 강화하고 노동쟁의안을 제때 중재하는 조치를 취할 것이라고 지적했다. 우리는 또한 관련 부서와 함께 택배원의 노동보수, 휴식휴가, 사회보험 등 합법적인 권익을 보호할 것이다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
첫째, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 노동관계를 조정하고, 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하고, 경제발전과 사회진보를 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정한다.
제 2 조 본법은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다.
국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.
제 3 조 근로자는 법에 따라 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정에 따른 기타 노동권리를 누리고 있다.
근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.
제 4 조 고용 단위는 법에 따라 규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.
제 5 조 국가는 각종 조치를 취하여 취업을 촉진하고, 직업교육을 발전시키고, 노동기준을 제정하고, 사회수입을 조절하고, 사회보험을 개선하고, 노동관계를 조정하고, 점차적으로 근로자의 생활수준을 높인다.
제 6 조 국가는 노동자들이 사회의무노동에 참가하도록 장려하고, 노동경쟁과 합리화 건의를 전개하며, 노동자를 장려하고 보호하여 과학연구, 기술혁신, 발명창조, 표창, 노동모범과 선진 노동자를 장려하고 장려한다.
시험에 합격하다