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1970 년대 은퇴 조례
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.

1, 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 누적 근로연수는 만 10 년;

2. 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 누적 근로연수는 만 10 년, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 유해한 작업에 종사한다.

첫째, 다음과 같은 경우 은퇴를 처리 할 수 ​​있습니다.

(1) 남성 간부 직공 60 세 이상, 여간부 55 세 이상, 여직원 50 세 이상, 연속 근속연수 또는 근속연수 10 년.

(2) 우물 아래, 고공, 고온, 중체력노동 및 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 근로자, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수 만 10 년이다.

(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근무 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인했다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 근로자 (노동감정위원회 확인).

2. 집행유예를 선고받은 퇴직자는 연금에 영향을 미칠 것이다.

1. 퇴직자는 형을 선고받은 후 복역 기간 동안 기본연금 대우를 받지 않고 출소 후에도 복역 전 기본연금 대우를 계속 받는다.

2. 퇴직자는 구속 또는 집행유예를 선고받았으며, 구속 또는 집행유예 기간 동안 기본연금 대우를 받을 수 있습니다. 그러나 기본연금 조정에 참여하지 않는다.

3. 노동을 통한 재교육 중 퇴직자는 기본연금 대우를 받을 수 있다. 향후 기초연금 조정에 참가한다.

4. 퇴직자가 복역, 노동교양기간 중 사망한 경우, 개인계좌에 있는 개인분담금 잔액의 원금이자는 상속될 수 있지만 유가족들은 다른 상응하는 대우를 받지 않는다.

셋. 퇴직 후 상태

1. 문체 취미를 키우고 많이 참가한다.

2. 일, 재취업, 여열을 발휘하다.

법적 근거:

근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치

첫 번째

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.