이것은 초심으로 돌아가는 문제이다. 나에게는 변호사가 될 때 병목 현상을 겪었기 때문인지 기업에 가서 운에 맡기고 싶다. 마침 친구가 섭외 법률 업무를 할 수 있는 기회를 소개했기 때문에 나는 이력서를 던져 마침내 성공적으로 가입했다. 당초에도 업무에 대해 전혀 알지 못했고, 기업의 운영에 대해 잘 알지 못했다. 나는 업무 중에 점차 업무에 대한 이해를 쌓아서 위험을 더 잘 판단했다.

이 접근법의 이점은 무엇입니까?

변호사보다 업무 걱정 없이 업무 수행에 더 많은 시간을 할애해야 하고, 실리적인 사교에 너무 많은 시간을 할애하지 말고 잠재 고객과 친구를 사귀어야 한다. 그리고 법률 업무에 대해 그들은 기업의 운영, 업계 상황, 기업의 인사 운영에 대해 더 잘 알고 있다. 주어진 법적 의견도 더욱 접지적이다.

변호사는 어떻게 경력을 계획합니까?

좋은 법률 업무 발전 플랫폼을 찾는 것은 매우 중요하다.

플랫폼은 어떻게 선택합니까? 먼저. 기업의 업종 지위에 달려 있다. 업계 선두 기업인가요? 둘째, 기업이 위치한 산업이 규제되는 정도를 살펴본다. 규제가 엄격할수록 법무의 지위가 높을수록 당연히 법무의 책임도 무거워진다.

셋째, 기업의 국제화 정도에 따라 달라진다. 해외 발전 과정에서 기업은 어쩔 수 없이 내부 변호사와 외부 변호사의 협력에 의지하여 법적 위험을 통제해야 한다. 따라서 플랫폼의 선택은 기업이 이러한 상황을 가지고 있는지 여부에 달려 있습니다.

법률 업무는 평생 할 가치가 있습니까?

법률 업무를 하면 자신을 위해 많은 경험을 쌓을 수 있다. 기업의 운영을 이해하고, 법률 법규의 구체적인 응용을 알고, 어떻게 건의를 할 수 있는지 알고 있다. 업무 부서의 운영을 어떻게 지지하는지, 그리고 빨간 선을 만질 때 반드시 단호하게 안된다고 말해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)

법률 업무는 평생 할 수 있는 직업이다. 미국 대기업의 총법률 고문은 우리에게 큰 동력을 주었다. 잘 한 변호사는 회사의 최고 법무관, 심지어 사장이나 CEO 의 직위가 될 수 있다.