법률 분석: 정심에는 대면 심사와 서신 심사라는 두 가지 방법이 있다. 면심이란 채용 단위 인사부 또는 시 현 인사국 또는 조직부 문파원이 고용인을 고용하려는 부서에 현장 고찰과 방문을 하고, 인사기록 조회, 고용인을 약속한 부서지도, 직접주관, 인사주관 등을 통해 상황을 파악해 결국 정심 보고서를 형성하는 것을 말한다. 서신심이란 채용 단위 인사부서나 시, 현인국, 조직부가 공문을 통해 채용할 인선의 서류를 인출해 서류를 통해 정심을 완성하는 것을 말한다. 이 두 가지 양식은 수험생에게 미혼 증명서 (가족계획 증명서), 무범죄 기록 증명서 등의 증명 자료를 제공할 것을 요구한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 26 조: (1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람; (2) 중국 * * * 당적 제명; (3) 공직에서 제명된 사람; (4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다. (5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.

중화인민공화국 인민경찰법 제 26 조는 다음과 같은 조건을 충족시켜야 한다. (1) 만 18 세 시민; (2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다. (3) 좋은 정치, 업무 자질, 좋은 품행을 가지고 있다. (d) 신체 건강; (5) 고등학교 졸업 이상의 학력을 가지고 있다. (6) 인민경찰 업무에 자원하다. 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 인민경찰을 맡을 수 없다. (1) 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있다. (b) 공직에서 제명된 사람.

징병정치심사규정 제 5 조는 가정의 주요 구성원과 주요 사회관계구성원의 나이, 호적, 직업, 정치적 면모, 종교 신앙, 문화 수준, 현실 표현, 정치 상황을 포함한다. 징병 정치심사는 응모 시민의 실제 표현에 초점을 맞춰야 한다.

"중국 * * * 생산당 발전당원 업무 규칙" 제 16 조 당 조직은 반드시 발전 대상에 대한 정치적 심사를 진행해야 한다. 정심의 주요 내용은 당의 이론, 노선, 방침, 정책에 대한 태도이다. 주요 정치 투쟁에서의 정치 역사와 성과; 규율과 법을 준수하고 사회 공덕을 지키다. 직계 친족의 정치 상황과 자신과 밀접한 관련이 있는 주요 사회 관계. 정심의 기본 방법은 본인과 이야기하고, 관련 서류자료를 검토하고, 관련 기관과 인원을 찾아 상황을 이해하고, 필요한 서신이나 전달을 하는 것이다. 제 소개를 듣고 관련 자료를 찾아보았는데 상황이 명확하다면 전학이나 전학을 할 필요가 없습니다. 유동인구 중 발전 목표에 대한 정치심사를 할 때 호적 소재지와 거주지 기층당 조직의 의견도 구해야 한다. 정치 심사는 반드시 엄숙하고, 실사구시하며, 나의 일관적인 표현에 주의를 기울여야 한다. 심사는 결론적인 자료를 형성해야 한다. 무릇 정심이나 정심에 불합격한 사람은 입당할 수 없다.