경찰 조화. 경찰 조정은 정식으로 설립된 것이 아니라 일시적이다. 보안회사가 채용하고 임시 계약을 체결하는 것은 주로 행정부를 지원하거나 일부 기층 업무를 완성하는 것이다.
보조 경찰. 보조 경찰은 기관에 의해 통일적으로 채용되어 정식으로 편성되었다. 그들은 공안기관의 경찰 보조인원에 속한다. 그들은 순찰, 근무, 수사 등 경찰의 지도하에 시스템 훈련을 받고 일을 전개했다. 보조경찰은 공안대오에서 일정한 지위와 신분을 가지고 있으며, 몇몇 우수한 사람들은 승진 기회를 얻을 수 있다.
보조경찰과 경찰은 뚜렷한 차이가 있는데, 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
1. 정의 및 속성:
보조경찰은 정부가 출자하고 공안기관이 채용하고 노동관계를 건립하며 공안기관과 인민경찰의 지휘와 감독하에 경찰보조업무에 종사하는 인원이다. 그들은 일정한 집행권과 행정 기능을 가지고 있으며, 일반적으로 사회연합방위순찰에 쓰인다. 이들의 기능과 장비는 보안과 정규경찰 사이에 있으며 경찰봉 등 기본적인 경찰장비를 갖추고 있다.
한편, 경찰협관은 전문 군방군치대에 속하며, 주로 비공식 경찰관의 업무를 보조하며, 독립법 집행권을 가지고 있지 않다. 그들은 반드시 경찰의 지도하에 모든 일을 전개해야 하며, 법 집행권이 필요한 상황을 독립적으로 처리해서는 안 된다.
2. 작업 내용:
보조경찰의 업무 범위는 매우 넓어서 경찰과 비슷하며, 실내 업무와 야외 순찰을 포함한 경찰 업무의 모든 측면을 포함할 수 있다.
경찰 협관원은 주로 야외 업무를 담당하고 있는데, 예를 들면 교통을 지휘하는 등 비교적 간단한 일을 한다.
채용 임계 값 및 선택 기준:
보조경찰 모집 문턱이 높아 입사하기 전에 필기시험 면접 체력 테스트 정심 신체검사 등을 거쳐야 한다.
경찰 모집은 비교적 간단하다. 일반적으로 신체검사를 통과하기만 하면 채용할 수 있고 채용은 일반적으로 제 3 자 회사가 책임진다.
4. 급여 및 경력 전망:
보조 경찰의 임금 복지 대우는 보통 경찰관보다 높다. 그들의 일이 비교적 복잡하고 채용 문턱이 높기 때문이다.
직업 전망에서 볼 때, 보조경찰이 일을 잘하면 정규경찰이나 다른 기관으로 전출될 수 있고, 보조경찰이 공안기관이나 다른 기관으로 전출될 가능성은 거의 없다.
요약하면, 일반 경찰은 모두 임시직이다. 정규직은 보통 자신의 특정 경고판을 가지고 있고, 임시직도 작업복에 임시직의 번호를 표시해 두는데, 여전히 뚜렷하게 구분할 수 있기 때문이다.
법적 근거:
중화인민공화국 인민경찰법
제 34 조
시민과 조직은 인민경찰이 법에 따라 직무를 수행하는 것에 대해 지지와 협조를 해야 한다. 시민과 단체가 인민경찰이 법에 따라 직무를 수행하는 것을 돕는 행위는 법률의 보호를 받는다. 인민경찰의 직무 집행을 돕는 데 뚜렷한 성과를 거둔 사람은 표창과 장려를 해야 한다.