법적 근거: "노동 조합 기금 사용 관리 조치" iii. 모든 노조 경비는 직원을 위해 봉사하고 노조 활동을 전개하는 데 써야 한다. 기층 노조는 성 노조가 지불한 경비의 비율에 따라 제때에 경비를 전액 납부해야 한다. 노조 경비 지출에는 (1) 노조가 회원과 다른 직원들을 위해 교육 스포츠 홍보 등의 활동을 벌이는 지출이 포함된다. 기층 노조는 회원이 납부한 회비를 모두 회원 활동 경비에 써야 한다. (2) 노조는 직공의 권익을 보호하는 지출에 직접 쓰인다. 노동관계 조정과 노동 분쟁 조정, 근로자 노동 보호 수행, 근로자에게 법률 자문과 서비스 제공, 어려운 근로자 지원, 근로자에게 따뜻함 제공, 입법 참여, 본 단위 민주관리, 단체계약 등 유권 지출에서 발생하는 비용을 포함한다. (3) 노조가 노조 간부를 훈련시키고, 자체 건설을 강화하고, 업무를 전개하는 데 드는 비용. 노조 간부와 활동가들이 훈련을 배우는 데 필요한 교재와 강의비를 포함한다. 우수한 노조 간부와 활동가의 상을 표창하다. 노동 경쟁, 합리화 건의, 기술 혁신 및 협력 활동을 조직하다. 노조 대표대회, 위원회, 감사회의 및 노조 전문업무회의를 소집하다. 외사 활동, 노조 조직 건설, 가족 건설 활동 및 대형 특집 조사를 실시하다. 감사 경비, 기층 노조 사무실, 출장비 등 특별 업무 지출 (4) 노조가 건설공사, 설비 및 도구 구매, 대형 수선 및 정보네트워크 구매에서 발생한 지출. 건물, 사무용품, 전용 장비, 교통수단, 대형 수리, 정보망 구매 등 자본 지출을 포함한다. (5) 노조 관리, 독립 회계 문화, 스포츠, 교육 및 직원 생활 서비스 기관에 대한 보조금 및 비독립 회계 기관에 대한 지출 (6) 노조가 조직한 근로자의 집단 복지 지출. 노조가 매년 명절을 조직해 전체 회원에게 소량의 명절 위문금, 회원 개인 및 가족곤란 보조금, 회원 생일 위문 등을 지급하는 데 주로 쓰인다. (7) 상기 지출 항목 이외의 필요한 지출.