우리나라' 사회보험법' 제 27 조 규정에 따르면 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다. 우리나라의 각 성시의 실제 상황이 다르기 때문에 우리 정부는 의료보험의 최소 분담금 연한을 통일적으로 규정하지 않고 각 성시가 스스로 규정하고 있다.

개인 가입인 경우 다음 규정에 따라 제한됩니다.

(1) 피보험자가 만 60 세, 여성이 만 55 세가 되면 누적 납부기본의료보험료 연한남성은 25 년 이상, 여성은 20 년 이상, 실제 납부기본의료보험료 연한은 15 년 이상, 퇴직자 의료보험 대우를 받을 수 있다. 실제 분담금 또는 누적 분담금 연한이 최소 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 실제 분담금 연한을 한꺼번에 보충하는 의료보험료는 여전히 누적 분담금 연한을 충족하지 못하며, 누적 분담금 연한을 보완할 수 있는 의료보험료를 보충해야 퇴직자가 의료보험 대우를 받을 수 있다. 보충된 의료보험료는 분담금 시 분담금 기수와 분담금 비율에 따라 계산됩니다.

(b) 보험 가입 후 남성 만 60 세, 여성 만 55 세로 연속 납부한 공기업 실업자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 누적 분담금 연한과 실제 분담금 연한에 제한되지 않을 수 있다.

1. 관련 규정이 시행되기 전에 실업보험 대우를 중단하는 경우 관련 규정이 시행된 후 60 일 이내에 기본 의료보험 수속을 밟아야 한다.

2. 관련 실업규정이 시행된 후 실업보험 향유를 중단한 후 60 일 이내에 기본의료보험 수속에 참여 (계속) 한다. 개인 보험 가입자는 퇴직한 후 매달 15 위안의 의료 지원금을 납부하여 단위 보험 인원과 동등한 의료 보험 대우를 받는다.

의료보험은 월별로 계산하면 매번 3 개월을 내야 의료보험을 받을 수 있다. 분담금 월수는 퇴직까지 누적될 수 있다. 정년퇴직할 때 납부한 월수가 남자 만 25 년, 여자 만 20 년이 되면 정년퇴직 후 계속 납부하지 않고도 정년퇴직 의료보험을 받을 수 있다. 그렇지 않으면 최소 지불 연한에 도달할 때까지 계속 납부한다. 기본 의료 보험료는 고용주와 직원 쌍방이 납부한다. 고용주의 분담률은 직원 임금 총액의 약 6% 를 통제해야 하며, 근로자의 분담률은 일반적으로 본인의 임금 수입의 2% 이다. 경제가 발전함에 따라 고용주와 직원의 분담금 비율은 그에 따라 조정될 수 있다. 요약하자면, 의료보험은 월별로 계산되며, 다시 지불을 시작할 때마다 3 개월이 걸려야 의료보험을 받을 수 있다. 남성은 25 년 연속 납부해야 하고, 여성은 20 년 연속 납부해야 한다. 의료 보험이 연한에 대한 요구 사항을 충족하는 한, 기간 동안 지출을 중단하지 않고 퇴직 후에도 의료보험 대우를 계속 받을 수 있으며, 분담금이 필요하지 않습니다.