1. 누구나 이익의 원시적 이기적 특성을 가지고 있으며, 누구나 자신에게 유리한 이익을 극대화하고 얻을 수 있다. 균형 잡히기 어렵거나 화해 할 수없는 많은 이해 상충에서 사람은 항상 자신의 최종선을 가지고 있습니다. 일의 원칙을 유지해야 많은 일의 최종 결과에 영향을 미치고 바꿀 수 있다. 사람은 한계가 있다. 이것은 자신의 내적 자질에 대한 외적 표현 요구이다. 일을 하는 원칙은 한 사람의 외적 표현을 반영하는 것이다. 최종선을 지켜야 원칙을 지킬 수 있다. 원칙에 대한 견지가 없다면, 최종선은 당연히 불필요하다. 최종선이나 원칙은 모두 한 사람의 태도와 인품에 대한 시련과 증명이다.
2. 최종선이 있는 사람은 어떻게 선택하는지, 어떻게 이익을 연결할지 알고, 언제나 자율과 자제가 자신을 보호하는 가장 좋은 심오한 철학이라는 것을 알고 있다. 먼저 일을 잘 해야 이후의 일이 순조롭게 진행될 수 있다. 최종선은 단지 앞의 한 정거장을 뛰어넘는 것이 아니라, 사람과 선을 행할 때의 포용과 겸양이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 사회생활에서 우리는 성실의 최종선을 고수해야 한다. 생활에 진실하고, 친절하고, 일을 열심히 하고, 자신에 대해 좋은 입소문을 세우는 것은 자신의 장기적인 발전에 큰 도움이 된다.
3. 한 사람의 선량함에 전선이 없고 관용에 한계가 없다면 악인에게 더욱 거리낌 없이 괴롭힘을 당할 뿐이다. 어떤 상황이든, 파도에 쫓기거나 현상에 안주해서는 안 된다. 정직과 성실로 자신의 한계를 고수해야 자신의 인격매력을 드러낼 수 있다. 위의 내용은 "규칙이 있어야 최종선이 있고, 최종선이 있어야 원칙이 있다" 는 너의 관점에 대한 대답이다.