그는 구속되어 보조 경찰이 될 수 없다. 현급 이상 지방인민정부나 공안기관은 법에 따라 사회력으로부터 서비스를 구입하거나 노동계약이나 고용계약을 체결해야 한다. 각지에서는 현지 경제사회 발전과 사회보장 상황에 따라 과학적으로 배치하고 보조 경찰 규모를 합리적으로 통제해야 한다.

경찰 보조인력 채용 작업은 현급 이상 공안기관이 동급 인적자원 사회보장부와 함께 조직해 실시되며 현급 이상 공안기관도 승인된 채용 계획에 따라 별도로 조직할 수 있다. 동시에, 보조 경찰 요원의 기본 조건이 규정되어 있으며, 형사 처벌이나 치안 관리 처벌을 분명히 받고 있으며, 심각한 개인 불량 신용 기록이 있는 사람은 보조 경찰 업무에 종사해서는 안 된다.

보조 경찰에 응시할 때 동시에 갖추어야 할 조건

1, 중국 국적, 당의 노선 방침 정책 지원, 국가 법규 준수, 품행이 양호하다.

2. 나이 18 이상, 30 이하;

고등학교 또는 중등 학교 이상의 문화 수준을 가지고 있습니다.

4. 정상적인 직무를 수행하는 신체조건, 키1.7m 이상, 신체건강, 체형기준, 장애 없음, 문신, 말더듬, 색맹, 허약함, 기왕역사가 있습니다.

5. 경찰 보조업무를 사랑하고, 근로를 견디며, 기꺼이 바칩니다. 같은 조건 하에서 재향 군인이 우선적으로 채용하다.

요약하면, 행정구속 후 보조경찰이 될 수 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법

제 16 조

국가는 공무원 직책 분류 제도를 실시한다.

공무원 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다.

이 법에 따르면 특수직에 대해 별도로 관리해야 하는 경우 다른 일자리 범주를 늘릴 수 있다. 각 직종의 적용 범위는 국가가 별도로 규정하고 있다.

제 26 조

다음 사람은 공무원으로 채용해서는 안 된다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.