2. 정부 지원: 사파테로를 총리로 하는 이번 정부는 여성의 일을 매우 중시한다. 2004 년 4 월 사파테로가 출범한 직후' 내각 남녀평등' 경선 공약을 이행했다. 모든 16 각료 중 8 명은 여성이고 내각 첫 부총리는 여성이다. 여성은 스페인 내각에서 하늘의 절반을 버티고 있다. 게다가, 이번 스페인 의회에서 여성은 36% 를 차지한다.
3. 법률의 지원: 2006 년 3 월 8 일 국제부녀절을 앞두고 스페인 정부는 남녀 평등법을 통과시켰다. 남녀 평등에 관한 이 법에는 두 가지 뚜렷한 특징이 있다. 첫 번째는 전면적이다. 이 법은 여성에 대한 차별을 없애고 남녀평등을 실현하는 규정과 정치, 경제, 사회 등 모든 방면과 국가 권력, 공공부문, 기업, 가정생활을 포함한다. 두 번째는 규정이 구체적이고 조작성이 강하다는 것이다. 여성의 정치 참여, 특히 각급 국가권력기관의 지도직을 맡는 것은 남녀평등을 실현하는 중요한 방면이다. 이 법은 각급 국가선거에서 후보자 명단에 있는 여성의 수가 40% 미만이어야 한다고 규정하고 있다. 이 법은 또한 각급 공공부문이 임명한 지도 회원의 비율이 40% 미만이 되어서는 안 된다고 규정하고 있다.
4. 각 방면에서 온 감독: 기업에 있어서 이 법의 중요한 규정 중 하나는 여성을 기업 지도부에 들어가게 하는 것이다. 이 조항은 기업관리위원회의 여성 지도자 비율도 40% (법률 발효 후 4 년 이내) 에 도달해야 한다고 규정하고 있다. 이 법은 또한 기업과 직원들이 남녀 평등 협정을 체결할 것을 요구한다. 가정생활 수준에서 법은 남녀 모두 가정을 돌볼 책임이 있음을 분명히 규정하고 있다. 이 원칙에 따라 신생아가 있는 남자 직원 10 일 유급 시간에 아이를 돌보는 것과 같은 일련의 구체적인 규정이 있으며, 휴가 임금은 기업과 사회보험이 분담한다. 법은 보상과 처벌 조치를 규정하고 있다. 예를 들어, 다른 조건이 동일한 경우 이 법을 효과적으로 시행하는 기업은 공공 부문 계약을 취득하는 우선 순위를 가집니다. 이 법을 위반한 단위의 경우 위반 정도에 따라 최대 벌금은 9 만 유로에 이른다.
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