관련자 관리의 기본 내용은 부서가 관련의 정도에 따라 밀직과 관련자의 밀착 등급을 명확히 해야 한다는 것이다. 비밀직과 관련자는 핵심 (극비), 중요 (비밀), 일반 (비밀) 의 세 등급으로 나뉜다. 관련자의 밀급은 상황의 변화에 따라 제때에 조정해야 한다. 밀직으로 들어가는 인원은 본 부서의 인사부서가 보위기관과 함께 심사와 훈련을 실시한다. 부서는 기밀 관계자와 기밀 책임서에 서명해야 한다. 기밀 책임서에는 비밀 관련 인원의 기밀 의무, 책임 및 향유 권리 등 기본적인 내용이 포함되어 있다. 직장은 재직 관련 인원에 대해 매년 15 교시 이하의 기밀 교육 훈련을 실시해야 한다. 비밀 관련자 기밀 자체 검사 제도를 수립하다.

관련자의 기밀 유지 의무와 책임을 감독하고 심사하다. 기밀 법률 법규를 심각하게 위반한 기밀 인원에 대해서는 기밀 게시물을 이전해야 한다. 단위는 반드시 관련자의 밀급에 따라 상응하는 안전보조금을 주어야 한다. 기밀인원이 부서를 떠나는 것은 원래 기관과 비밀 약속서에 서명해야 한다. 단위는 기밀 유지 기한 관리를 실시해야 한다. 핵심 관련자 기밀 기간은 3 ~ 5 년, 중요 관련자 기밀 기간은 2 ~ 3 년, 일반 관련자 기밀 기간은 1 2 년입니다. 부대는 마땅히 제때에 기밀 인원 명단을 공안기관 출입국 관리기관에 등록하여 등록해야 한다. 사적으로 출국하여 관련 규정에 따라 비준하다. 출국하기 전에 그들에게 비밀 교육을 해야 한다. 관련자가 무단으로 출국하는 경우, 소재처는 즉시 상급기관이나 관련 부서에 보고해야 한다.

법적 근거:

인민검찰원과 기밀 행정관리부가 사건의 몇 가지 문제를 처리하는 규정.

문장

인민검찰원은 국가 비밀 침해 사건을 처리하고 형사책임을 추궁할 필요가 있다고 판단한 경우 기소 결정을 내리면서 사건의 기본 상황을 동급 기밀 행정부에 알려야 한다. 불기소사건은 형사소송법 규정에 부합한다고 판단하고, 불기소결정은 동급 비밀행정부에 동시에 베껴야 한다. 국가 안보와 관련된 중대한 사건의 경우 민감성이 높기 때문에 통상적인 방식으로 에스컬레이션해서는 안 되며 적절한 방식을 취할 수 있다. 최고인민검찰원은 매년 1 이전에 전년도 검찰이 처리한 국가 비밀 침해 사건 상황을 국가 기밀국에 서면으로 통보해야 한다.

제 4 조

인민검찰원은 국가 비밀 침해 사건을 처리하고, 관련 사안이 국가 비밀에 속하는지, 어떤 밀급에 속하는지, 정보에 속하는지 확인해야 하며, 밀급 감정 규정에 따라 국가 비밀 행정부나 성 자치구 직할시 비밀 행정부에 불만을 제기해야 한다.

제 5 조

기밀 관리 부서는 어려운 복잡한 국가 비밀 침해 사건에 대해 동료 인민검찰원에 전문 법률 문제를 문의할 수 있다. 인민검찰원은 마땅히 지지해야 한다. 인민검찰원이 국가 비밀 침해 사건을 처리할 때, 밀급 검진을 요구할 수 있는 비밀행정관리부는 감정 근거, 위험평가 등에 대한 자문이나 참고의견을 제공할 수 있다. 기밀 행정 부서는 마땅히 지원해야 한다.

제 6 조

인민검찰원이 국가 비밀 침해 사건을 처리하면 인민검찰원의 검찰 건의에 따라 관련 주관부서나 관련 기관, 기관에 개선 업무와 통치에 대한 검찰 건의를 제기할 수 있다. 인민검찰원이 관련 주관 부서나 관련 기관, 기관에 검찰 건의를 하는 경우에도 동급 기밀 관리 부서를 참고해야 한다. 인민검찰원과 비밀행정관리부는 각자의 직무에 따라 독촉 지도 건의에 따라 기관이 검찰 건의를 이행할 것을 건의해야 한다.