比如2020年年中，荷蘭準備開始取消身份證？性別？字段；日本廢除校服男女差別的做法與此有些類似。
首先，我們不能說形式不重要；
事實上，形式不僅僅是？好名字？形式也可以幫助促進實質的改善。
具體到同類？身份證上的性別欄？、?男女制服？，這些是？形式？。
當然，在嗎？形式與實質？除此之外，我們還可以使用它？外表和本質？這樣的概念；
本文介紹了統壹使用的過程？形式與實質？。
那麽？性別歧視？問題？本質？它在哪裏（或者應該如何描述）？
我們說問題的根源是工作和收入？資源分配？以上事項，男女關系出現過大問題？不壹樣？，這個？不壹樣？因為它太大太固定了，而且到達了？歧視？的程度。
最典型和最常見的情況是？住宅？繼承權。無論在農村還是城鎮，大多數女孩即使在家庭中擁有比男孩更高的學歷和更健全的人格，也無法繼承壹套合理的房屋（在農村，表現為宅基地和農房；在城鎮中，表現為住宅樓和別墅。當然，在農村除了住房之外，還有哪些更基本的屬性呢？耕地？很少有女孩有權繼承如此沈重的財產。
其實在生活中，細心的人應該也能發現，很多女生都不會選擇自己的微信歸屬地吧？出生地？；令人難以置信的是。帶著壹顆流浪的心？我選擇了那些不知道在地球哪個角落的小國。為什麽會這樣？因為，在他們出生、童年和長大的地方？家鄉？，沒有嗎？火花嗎？他們的財富會與他們有關，即使在家庭中，家庭成員也從未認真對待他們。
還有更多的其他案例與職業和收入有關！比如在醫院裏，最常見的情況是我們根本見不到多少女醫生，而且幾乎所有的醫生都是男性；女性從思維開始就被先入為主地放置在護士的位置上（工作更辛苦，收入更低）。再比如家庭分工。事實上，真正做過的人會知道，洗衣、做飯和清潔（即使只是壹個人的工作量，壹個人吃飯，壹個人住在壹個人的空間裏）是日復壹日默默評估的，壹年到頭連續做了幾十年。這是這樣的嗎？工作？這應該是多麽令人疲憊、不可思議和難以置信的事情，但這個職位被成功地放在女性身上，這種感覺有多大呢？被帶著仇恨和羞辱的女人們帶了下去。感情。職場上的情況更是數不勝數。
我們還應該看到，許多婦女需要承擔生育任務。這不是另壹個嗎？極度勞累，卻幾乎不能帶來收入？壹個不可思議的交易案例？
不管怎樣？消除歧視？山高水長，任重而道遠。