회사 설립 이후 다년간 쌓아온 풍부한 경험과 양질의 자원에 힘입어 전문 서비스 팀을 통해 노무파견, 사회보험 및 적립금 대행, 인사기록 관리, 호적 관리, 유동당원 관리, 정책상담, 채용 배치, 노동관계 관리, 임금복지 관리 등 원스톱 서비스를 형성해 고객의 광범위한 신뢰를 얻었다. 노무파견은 인재임대라고도 하며, 허베이 () 에서 인적자원유한회사가 사회에 내놓은 가장 오래되고 성숙한 서비스 프로그램이다. 이 프로젝트의 내포는 고용인 단위가 우리 회사와 노무 (인재) 파견 협의를 체결하여 합법적인 노무 협력 관계를 형성한다는 것이다. 노동자 (인재) 와 우리 회사는 노동 (고용) 계약을 체결하여 합법적인 노동 계약 관계를 형성한다. 고용 단위는 단위의 규정에 따라 근로자 (인재) 에 대한 직무 관리를 실시하여 간단한 유상 사용 관계를 형성한다.

노무 파견의 역할

(1) 유연한 고용 형식으로 직원 관리 효율성을 높입니다.

(2) 직원 배치 제한을 극복하고 고용 요구를 충족시킵니다.

(3) 관리 비용을 절감하고 기업의 경제적 효율성을 향상시킵니다.

(4) 노동 논란을 피하고 기업 평판 인사대리인을 유지하는 것은 각종 기업사업단위가 전문 인사회사에 위탁해 국가 관련 인사정책규정에 따라 사회연금보험 납부, 인사기록관리, 직함평가 등 전방위 서비스를 제공하는 것을 말한다.

인사 대리인의 역할

(1) 운영 프로세스를 단순화하고 일의 압력을 줄입니다.

(2) 운영 시간을 절약하고 인건비를 줄입니다.

(3) 전문가 상담 및지도. 서류대리인은 관련 정책 규정에 따라 기업, 사업 단위 또는 개인의 위탁을 받아 서류관리, 보험납부, 직함 평가 등 다양한 서비스를 제공하는 인재 서비스 기관을 말한다.

서류의 역할: 파일은 한 사람의 성장 궤적을 기록하고, 그의 신분, 당단 관계, 학력, 경험, 직함, 정심 등 여러 가지 상황 (예: 개인의 능력, 성격, 업무 스타일, 사상정치 표현 등) 을 기록하며 직함평가, 근무이동, 심사 승진에 중요한' 증빙가치' 를 가지고 있다 서류건전함은 퇴직의 필수조건이다.

서비스 품목

(1) 인사 파일 관리

(2) 서류에 근거하여 관련자 증명서를 발급한다.

(3) 파일 등급 조정 절차를 처리합니다.

(4) 직함 심사 및 시험 신고

(5) 직원을 이전하는 당 조직 관계.

(6) 단체 계좌 접수

(7) 직공 퇴직 수속을 하는 유연한 취업자는 인적자원 및 사회보장부에서 인정한 중개서비스기관에서 서류보관을 처리하고 의료보험 고용주에 참여해 노동계약을 해지하거나 해지하는 실업자, 사직자, 자영업자, 취업실업 등록을 한 실업자, 개인경제조직 소유주 및 그 종사자를 말한다.

우리 회사는 사회의 각종 유연한 취업자들에게 연금보험 의료보험의 대리 징수 서비스를 제공할 수 있다. 우리 회사는 당 지부를 설립하여 유동 당원을 위해 당원 조직 관계를 처리할 수 있다.

이 회사는 설립 이후 허베이 은하수 인재 정보 서비스 유한공사와 좋은 전략적 협력 관계를 맺고 은하수 인재가 수여하는 20 1 1 우수 파트너상을 수상했습니다.