1, 차이점은 다음과 같습니다.

(1) 직무범죄는 직무위법보다 더 심각하다.

(2) 직무범죄가 형법을 위반하면 형사책임을 추궁해야 한다. 그러나 헌법, 법령, 행정법규 등의 법률을 위반하지만 형법에 규정된 형사추소 기준에 미치지 못하면 형사책임을 추궁하지 않는다.

법적 근거: 중화 인민 공화국 형법 제 13 조

범죄 개념 국가 주권, 영토 보전 및 안전을 위태롭게하는 모든 행위, 국가를 분열시키는 행위, 인민 민주 독재를 전복하는 정권과 사회주의 제도를 전복시키는 행위, 사회경제 질서를 파괴하는 행위, 국유재산이나 노동 군중의 집단 소유재산을 침해하는 행위, 시민의 사유재산을 침해하는 행위, 시민의 인신권, 민주권 및 기타 권리를 침해하는 행위, 그리고 기타 사회에 해를 끼치는 행위는 모두 법에 따라 처벌해야 한다

둘째, 직업 관련 범죄란 무엇인가?

1. 직무범죄의 개념: 국가직원, 기업직원 또는 기타 직원들이 직무상의 편의를 이용해 위법활동에 종사하거나 업무에 대해 심각하게 책임을 지지 않고, 의무를 이행하지 않거나, 의무를 제대로 이행하지 못하고, 국가의 직무에 대한 관리 기능을 훼손하고, 형법에 따라 처벌해야 하는 행위의 총칭을 가리킨다.

2. 직무범죄의 구성과 요소: 직무범죄의 구성을 이해하려면 일반 범죄 구성의 관련 법률 규정과 한 행위가 범죄를 구성하는 데 필요한 주관적이고 객관적인 요소의 합계를 알아야 한다. 이 주관적인 요소와 객관적인 요소는 합법적이며 일반 범죄의 기본 요구 사항입니다.

3. 직무범죄의 주체: 우리나라 법률은 직무범죄의 주체를 규정하고 있다. 하나는 국가기관의 직원, 두 번째는 국유회사, 기업사업단위의 직원, 세 번째는 인민단체의 직원, 네 번째는 국가기관, 국유회사, 기업사업단위, 인민단체가 관리를 위임하고 국유재산을 운영하는 인원이다.

4. 직무범죄의 주관적 요소: 행위자가 자신의 행동에 해를 끼치는 결과에 대한 심리적, 심리적 상태를 가리킨다.

5. 직무범죄의 객관적 요소: 국가의 직무활동에 대한 관리기능을 침해했다.

6. 직무범죄의 객관적 요소. 관련 법률에 따르면, 직무범죄의 객관적 요소는 주로 1, 직무이용변 = 2, 직권 남용 = 3, 심각한 무책임, 불이행, 부적절한 직무 수행 등 세 가지 형태가 있다.