러시아의 출산 휴가는 현재 3 년에서 4 년 반으로 가장 길다.
러시아는 20 14 년 10 월부터 여직원 출산휴가를 원래 3 년에서 4 년 반으로 연장할 예정이다. 또한 어머니 직원 연금 계산 방법은 20 14 1 부터 새로운 방법으로 시행됩니다. 러시아 연방은 이를 위해 4 억 7 천만 루블을 지출할 것이다.
중국에서 98 일
20 12 4 월 18 일 국무원 상무회의에서' 여직원 노동보호 특별규정 (초안)' 을 심의하고 원칙으로 통과시켰다. 초안은 여직원이 누리는 출산휴가를 90 일에서 98 일로 연장하고 관련 대우를 규제했다.
미국 무급 출산 휴가 12 주
미국에서는 어머니가 유급 출산휴가를 하지 않고, 어머니의 무급 출산휴가만 12 주이며, 아버지도 마찬가지이며, 이는 모든 산업화국가에서 가장 짧은 출산휴가이다. 또한 특정 고용주에 의해 고용 12 개월, 근무 시간 최소 1250 시간 등 몇 가지 제한이 있습니다.
일본과는 대조적으로, 미국의 유급 출산휴가는 선진국에서 가장 무정한 것 같다. 하지만 미국의 어머니들은 직장을 그만두고, 아이를 2 ~ 3 년 동안 돌보고, 새로운 직업을 찾는 것이 어렵지 않다는 선택을 하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 일본의 유급 출산휴가는 길고 법적 규정도 좋지만 사회적 분위기는 출산에 우호적이지 않고 여성에 대한 성차별이 중요한 원인이다.
일본 유급 출산 휴가는 14 주입니다.
여직원은 아이가 태어나기 6 주 전에 휴가를 보낼 수 있고, 아이가 태어난 후 8 주 동안 휴가를 보낼 수 있으며, 다둥이라면 휴가를 적당히 연장할 수 있다. 출산 휴가 기간 동안의 임금은 원임금의 60% 이다. 또한 부모 측은 1 년 무급 육아휴직을 선택할 수 있으며, 부모가 번갈아 육아휴직을 하면 두 달 더 연장할 수 있다.
스웨덴 16 개월 (480 일) 유급 출산 휴가
스웨덴 법에 따르면, 모든 재직 부모는 각 자녀마다 16 개월 (480 일) 의 유급 출산휴가를 받을 권리가 있으며, 비용은 국가와 고용주가 분담한다. 이 중 처음 390 일 임금은 원임금의 77.6%, 다음 90 일 임금은 고정된다 (일일 보조금 180 크로나). 아버지가 자녀 양육에 참여하도록 장려하기 위해 스웨덴 법률은 16 개월 중 두 달은 아버지가 누려야 한다고 규정하고 있다.
노르웨이는 12 개월 또는 100 개월 동안 80% 임금의 출산 휴가를 쉰다.
노르웨이' 아빠들' 의 육아휴직은 현재 10 주에서 12 주로 연장된다. 신생아의 부모는 모두 47 주간의 육아휴직을 할 수 있다. 이 기간 동안 전급을 받거나 57 주간의 휴가를 선택하여 80% 의 월급을 받을 수 있다 모든 비용은 국가가 부담한다. 노르웨이 정부는 20 13 연말까지 아버지가 쉬어야 할 육아휴직을 14 주로 더 미룰 것이라고 밝혔다.
영국의 1 년 출산 휴가
2065 438+00 4 월부터 여성은 출산 휴가 (유산, 난산 포함) 52 주, 즉 1 년을 신청할 수 있다. 출산 휴가 6 주 전 엄마들은 월급의 90% 를 받을 수 있고, 다음 33 주 동안 매주 최대 1 12.75 파운드를 받을 수 있고, 다음 13 주 동안은 그렇지 않을 수 있다
프랑스 첫아이는 20 주 휴가, 둘째 아이는 40 주 휴가.
프랑스에서는 첫 아이가 20 주 휴가, 두 번째 아이는 40 주 휴가입니다. 어머니는 첫아이를 낳아 20 주간의 출산휴가, 임금 100% 를 받을 수 있다. 둘째 아이를 낳을 때, 어머니는 40 주 100% 의 임금을 받을 수 있다. 어머니가 낳은 아이가 많을수록 출산 휴가 기간 동안 가금류가 전액 지급되는 시간이 길수록 동시에 받는 수당, 보조금, 세액공제도 많아진다.
독일 엄마는 10 개월의 출산휴가를 가지고 있으며, 매달 1500 유로, 임금의 67% 를 받는다.
스페인 19 주 출산 휴가
지난 5 개월 동안 100% 임금을 받은 사람은 16 주 출산휴가였고, 다음 3 주 출산휴가는 무급이었다.
쿠바는 최소 52 주간의 정규직 출산 휴가를 받을 수 있다.
한국 90 일 100% 임금.
이탈리아는 5 개월 출산 휴가 100% 임금을 받고, 다음 6 개월 출산 휴가 30% 임금을 받는다.
호주는 12 개월 출산휴가를 즐기지만 월급을 받지 못한다. 호주 아빠도 2 ~ 4 주간의 출산휴가를 즐기며 호주 인력이 심각하게 부족하다. 정부는 모든 사람에게 아이를 낳도록 격려했다.