실제 생산 및 운영 활동에서 일부 기업은 생산 및 운영 프로젝트 사이트의 장비를 제 3 자에게 하청하거나 임대해야 합니다. 생산 과정의 안전을 보장하기 위해 이런 경우' 안전생산법' 관련 규정도 준수해야 한다. 안전생산법 제 29 조에 따르면 생산경영단위는 생산경영사업현장의 설비를 하청하거나 안전생산조건을 갖춘 제 3 자에게 대여할 수 있다. 그러나 생산 운영 단위는 여전히 안전 생산 주체의 책임을 이행하고, 설비, 장소를 검사하고, 생산 과정의 안전을 보장해야 한다. 동시에, 생산 경영 단위는 임대인의 안전 생산 조건을 심사하고, 계약서에 쌍방의 안전 책임과 의무를 명시하여 쌍방의 권리와 책임을 명확히 해야 한다. 생산 안전 사고가 발생하더라도 생산 경영 단위는 여전히 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 이런 상황에 대한 감독을 강화하기 위해' 안전생산법' 제 30 조는 생산경영기관이 생산경영사업현장의 설비를 제 3 자에게 하청하거나 임대할 때 안전생산감독관리부에 제때 보고하고 감독검사를 받아야 한다고 규정하고 있다. 또한 감독 부서는 임차인의 안전 생산 조건을 검사하여 임차인이 안전 생산 주체 책임을 이행할 수 있도록 할 수 있습니다.
생산경영기관이 장소, 설비를 안전한 생산조건을 갖추지 못한 제 3 자에게 임대할 경우 어떤 법적 결과가 있을 수 있습니까? 생산 및 운영 단위는 안전 생산 조건이 없는 제 3 자에게 장소 및 장비를 임대합니다. 일단 안전 생산 사고가 발생하면 생산 및 운영 단위가 직면할 수 있는 법적 결과는 다음과 같습니다. 1. 행정처벌. 안전생산법' 관련 규정에 따르면 감독부는 생산경영단위에 대해 경고, 벌금, 단종 정비 등의 처벌을 할 권리가 있다. 2. 민사 보상. 생산경영단위의 행위로 제 3 인의 재산 손실이나 인신상해를 초래한 경우, 임대인은 생산경영단위에 상응하는 민사배상 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다. 형사 책임. 생산경영단위의 행위가 안전생산법을 심각하게 위반하여 중대한 안전사고가 발생할 경우 형사책임을 추궁할 가능성도 있다.
생산경영기관이 생산경영사업현장의 설비를 제 3 자에게 하청하거나 임대하는 것은 안전생산법의 관련 규정을 준수하고 관리책임을 이행하며 감독을 받아야 한다. 이와 함께 장소, 설비를 안전한 생산 조건을 갖추지 못한 제 3 자에게 임대하면 법적 결과에 직면할 수 있다. 따라서 기업은 위험 관리 및 안전 통제를 강화하여 생산 프로세스의 안전과 적법성을 확보해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 안전생산법' 제 49 조는 생산경영기관이 생산경영항목, 장소, 설비를 하청하거나 안전생산조건이나 상응하는 자질을 갖추지 못한 기관이나 개인에게 임대해서는 안 된다고 규정하고 있다. 생산 경영 프로젝트, 장소 하청 또는 다른 기관에 대여하는 경우, 생산 경영 단위는 계약자, 임차인과 특별 안전 생산 관리 계약을 체결하거나 계약, 임대 계약에서 각자의 안전 생산 관리 책임을 합의해야 합니다. 생산경영단위는 청부업자, 임차인의 안전생산을 통일적으로 조정하고 관리하고, 정기적으로 안전검사를 실시하며, 안전문제를 발견하여 제때에 시정을 촉구해야 한다. 광산, 금속 제련 건설 프로젝트 및 생산, 저장, 하역 위험물 건설 프로젝트의 건설 단위는 건설 프로젝트의 안전 관리를 강화해야 하며, 재판매, 임대, 대여, 기댈 수 없으며, 다른 형식으로 시공 자격을 불법적으로 이전해서는 안 됩니다. 도급된 건설 프로젝트를 모두 제 3 자에게 하청하거나 해체한 후 하청 명의로 제 3 자에게 하청을 해서는 안 되며, 공사를 상응하는 자격을 갖추지 못한 기관에 하청해서는 안 된다.