결혼 휴가: 근로자가 법에 따라 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가를 말한다. 휴가를 즐기면서 고용주가 전액 임금을 지급한다.

초혼휴가

1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.

2. 만혼연령 (여성 23 세, 남성 25 세) 에 맞춰 만혼휴가 장려를 더 이상 받지 않고 3 일 동안 법정혼휴가만 받습니다.

3. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.

4. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.

결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.

6. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있다.

제 2 차 결혼 휴가

중화인민공화국 결혼법' 정신과 근로자의 결혼휴가에 관한 국가 규정에 따르면 재혼직자의 법적 지위는 초혼직자와 동일하며, 고용인 단위는 국가의 관련 규정을 참고하여 초혼직자와 동등한 혼인 휴가 대우를 해야 한다.

특별 관심: 20 15 년 2 월 2 15 일, NPC 시 인민대표대회 상임위원회 제 18 차 회의에서' 중화인민공화국 인구계획출산법 개정안 초안' 을 심의해 만혼만육부부, 외동자녀 부모 장려에 관한 규정을 삭제했다. 중국에서는 초혼 연령이 25 세, 초육 연령이 26 세 정도다. 전국에 최소한 16 개 성이 가족조례를 개정했고, 대부분의 성은 법정 3 일간의 혼인휴가를 실시했다. 그러나 베이징, 상하이, 푸젠, 광시, 랴오닝, 청해는 만혼휴가를 취소하고 원래의 결혼 휴가 일수를 조정했다. 이 가운데 베이징 상하이 랴오닝 모두 국가가 규정한 결혼휴가 외에 7 일 동안 혼인휴가를 늘리고, 혼인휴가 일수는 10 일에 달한다고 규정하고 있다. 푸젠 청해 결혼 휴가 일수를 15 일로 수정했다. 산서혼휴가 일수는 30 일로 수정되어 15 성 중 가장 길다.

법적 근거:

인구와 가족계획법' 은 기관이 결혼 등록 수속을 처리한 후 근로자에게 3 일간의 결혼 휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다.

20 17 노동법 제 4 장 제 51 조는 "고용인은 법정 공휴일, 결혼 휴가 기간 및 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 법에 따라 임금을 지급해야 한다" 고 규정하고 있다.