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의료보험은 사회의료보험을 말한다. 근로자가 병에 걸렸을 때 법령에 따라 국가와 사회의 기본적인 의료 요구를 충족시키는 사회보험제도다.

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1. 사회의료보험은 국가와 사회가 일정한 법규에 따라 건립되어 범위 내 근로자들에게 기본적인 의료수요 보장을 제공하는 사회보험제도다.

2. 사회통일의료보험의 구성: 분담금 기준은 M: 직공 임금 소득+수당입니다. 단위는 매년 8% m 를 납부한다. 직원 개인은 매년 2% m 을 지불합니다.

3.' 낮은 수준, 넓은 범위' 의 특징을 가지고 있으며, 분담금은 대부분의 단위와 개인이 낮은 수준으로 부담할 수 있는 비용을 기준으로 도시의 모든 단위와 직원을 포괄하며, 다른 단위의 근로자는 기본 의료보험의 권리를 누릴 수 있다. 피보험자는 지불 연한을 마친 후 평생 즐길 수 있다. 둘째, 기본 의료 보험은' 쌍방의 부담, 통장 결합' 의 특징을 가지고 있다. "수지 균형" 원칙에 의거하다.

장점: 통일 된 기준에 따라 치료를 즐기십시오. 같은 접근 조건, 같은 요금, 같은 대우, 높낮이가 없다. 직원의 외래 진료비는 개인 계좌에서 공제할 수 있고, 공제한 후 사원이 지불할 수 있다. 직원 입원 비용은 비례 상환: 1 000 원, 비용의 86% 는 3 급 병원에서 상환합니다. 65,438+0,000 ~ 2 만원, 비용의 88% 는 3 급 병원에서 환급됩니다. 2 만 ~ 4 만 원, 비용의 92% 는 3 급 병원에서 상환한다. 직원이 몇 년 연속 병에 걸리지 않으면 개인 계좌 자금이 누적될 수 있다.

5. 결함: 입원할 때마다 1 급 병원 500 원, 2 급 병원 750 원, 3 급 병원 1 ,000 원입니다. 이러한 비용은 직원들이 스스로 부담해야 한다. 갑류 약품과 을류 약품은 비례하여 상환하고, 수입약품은 상환하지 않는다. 금액이 4 만 원을 넘으면 스스로 돈을 내야 한다.