제로 사고법을 이용한 직업계획, 우리는 차례대로 스스로에게 물어야 한다. 나는 자신의 직업현황에 만족하는지, 내가 무엇을 하고 싶은지, 내가 어떤 분야나 산업에 관심이 있는지, 내가 어떤 장점과 특기가 있는지, 내가 어떤 방면에서 잘 하고 있는지, 내가 어떤 기술과 지식을 배워야 하는지, 내가 무엇이 부족한지, 또 무엇이 개선되고 향상되어야 하는지.

제로 사고법을 통해 우리는 자신의 경력을 재검토하고, 문제를 발견하고, 기회를 찾고, 계획을 세우고, 목표를 설정하고, 자신의 이상을 이루기 위해 노력할 수 있다. 동시에, 이런 사고방식은 우리가 자신을 더 잘 인식하고, 우리의 목표와 장점을 명확히 하고, 소원을 이루는 자신감과 결의를 강화하는 데도 도움이 된다.

이러한 질문에 답하는 과정에서 자신의 직업 상황을 객관적이고 냉정하게 분석하고, 맹목적으로 낙관적이거나 비관적인 것을 피하고, 동시에 자신에게 격려와 동력을 주어 직업 목표 달성을 위해 노력해야 한다. 결국 제로 사고법을 통해 직업의 방향을 정하고, 계획을 세우고, 실행에 옮겨 직업의 꾸준한 발전을 촉진하고, 결국 직업목표를 달성한다.

영도 사고는 사람들이 자신의 경력과 인생 계획을 재검토할 수 있도록 돕는 사고 방법이다. 제로 사고법의 핵심 사상은 당신의 사상과 계획을 무너뜨리기 전의 모든 가설과 기초를 무너뜨리고, 출발점인 제로 상태로 돌아가 자신의 경력을 재검토하고, 자신에게 더 적합한 방향과 목표를 찾는 것이다.

제로화 사고는 사람들이 자신의 직업 계획을 재검토하고, 새로운 직업 기회와 발전 방향을 찾고, 기존 직업 계획의 단점과 단점을 발견하고 개선하는 데 도움이 된다. 이런 방법은 사람들이 자신의 직업과 인생 목표를 더 깊이 이해하고, 행동에서 자기 가치를 실현하고, 인생의 가치와 목표를 실현하는 데 도움이 될 수 있다.

제로화 사고 방식의 단계

1. 자신의 사고 기반을 무너뜨리다: 먼저 자신이 무엇을 넘어뜨려야 하는지를 분명히 해야 한다. 내재적인 신념, 낡은 계획, 낡은 사고방식, 낡은 직업전략 등이 될 수 있다.

2. 자기평가 수행: 사고의 기반을 무너뜨리고 자신의 직업 상태를 재평가하고 자신의 경력 방향과 목표를 명확히 해야 한다.

3. 새로운 직업계획 수립: 평가 분석 후 평가 결과에 따라 새로운 직업계획을 세우고, 자신의 흥미와 장기 계획에 부합하는 직업방향과 목표를 수립한다.

4. 행동 시행: 행동은 직업계획 실시의 관건이며, 장기적인 실행과 실천이 필요하며, 좋은 직업습관과 의식을 형성해야 한다.