1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作。緊急情況下，雖非本單位負責人指定，但直接關系本單位重大利益的。
2.經單位負責人安排或同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明和技術改進。
3.因在生產和工作環境中接觸職業有害因素而引起的職業病。
4.在生產工作時間和區域內，因不安全因素造成事故，或因工作壓力突發疾病，經第壹次搶救治療後導致死亡或完全喪失勞動能力。
5.履行職責造成的人身傷害。
6 .從事搶險、救災、救護等活動，維護國家、社會和公眾利益。
7.因公致殘和因戰致殘的軍人在企業工作後舊傷復發。
8.因公出差期間，因工作原因，發生交通事故或其他意外事故受傷或失蹤，或經第壹次搶救治療後突發疾病死亡或喪失全部勞動力的。
9.在合理時間內在其他合理路線上下班途中發生的事故，屬於工傷。
(壹)在合理時間內往返工作住所、經常居住地、宿舍的途中；
(2)在合理時間內上下班途中及配偶、父母、子女居住地的合理路線上；
(三)從事日常工作、生活所需的活動，並在合理的時間和路線上下班途中；
(4)在合理的時間內通過其他合理的路線上下班。(上下班途中的傷害，是指在合理的時間和路線上，本應發生的，非本人主要責任的交通事故。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付:
(壹)工傷治療期間的工資和福利待遇；
(二)五級、六級殘疾職工的月傷殘津貼；
(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。
第四十壹條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。