1. 귀양 월 최저임금 1. 한 지역: 운암구, 남명구, 우당구, 백운구, 화계구, 관산호구, 청진시구 월 1.680 원; 2. 2 종 지역: 개양현 월 1.570 원; 3. 세 가지 지역: 서풍현, 수문현시, 한 달에 65438 원 +0.470 원. 둘째, 시간제 근무시간 최저임금기준은 1 입니다. 한 지역: 운암구, 남명구, 우당구, 백운구, 화계구, 관산호구, 청진시구 시간당 18 원 카테고리 2.ⅱ 지역: 개양현, 시간당 17 위안; 3. 세 가지 지역: 서풍현, 수문현 16 위안 시간당. 셋째, 최저임금 기준은 우리 시의 각종 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직, 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자에게 적용된다. 넷째, 월 최저임금 기준에는 근로자가 개인이 납부해야 할 기본연금보험료, 의료보험료, 실업보험료, 주택적립금이 포함되지만, 근로자에게 지급되는 초과근무 임금, 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 유독유해 등 특수근무환경과 조건 하에서의 수당과 법률법규와 국가가 규정한 근로자 복지대우는 포함되지 않는다. 시간제 고용시간 최저임금에는 근로자 개인과 고용주가 납부해야 할 기본연금보험비와 기본의료보험비가 포함된다.

법적 객관성:

최저임금 기준은 표준급이 되어서는 안 된다. 근로자가 법정근무시간이나 법에 의해 체결된 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공하는 전제하에, 고용인 단위는 법에 따라 근로자와 평균 부양인구의 기본생활에 필요한 임금, 즉 법정최저임금을 유지하기에 충분해야 한다. 표준임금과는 달리 초과근무, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 등 특수한 조건 하에서의 수당과 법률, 규정, 국가가 규정한 근로자가 받는 복지 대우는 포함되지 않는다. 질문: 베이징시 노동자' 12 5' 발전 계획에서 제기된 수입권은 무엇입니까? 답: 소득권은 근로자가 자신의 노동에 따라 상응하는 보수를 받을 수 있는 기본권을 말하며 근로자 소득의 정상적인 성장과 노동 소득의 안정적이고 공정한 성장을 나타내는 메커니즘이다. 방안은 일선 근로자의 소득 수준을 높이는 메커니즘, 임금 단체 협상을 적극 추진하고 최저임금제도를 개선하는 세 가지 방면에서 천명되었다. 질문:' 계획' 은 최저임금제도를 개선하기 위해 어떤 조치를 취했습니까? A: 현재 일부 기업은' 최저임금' 정책을 시행하지 못하고 있다. 근무시간 연장, 노동쿼터기준 인상 등을 통해 최저임금 규정을 위반한 것이다. 제때에 임금을 지급하지 않지만 연말 결산시 일부 임금을 공제하여 평균 임금 수준이 최저임금보다 낮다. 숙박 보조금, 특별 근무 조건 하에서의 수당과 복지 대우도 임금으로 환산되어 실제 임금 수준이 최저 임금 기준보다 낮다. 최저임금을 정상 임금 지급기준으로 하는 등. 이를 위해' 계획' 은 기업이 최저임금을 지급기준으로 하는 행위에 단호히 반대하고, 임금이 정상 노동조건하의 최저임금보다 낮은 현상을 근절할 것을 제안했다. 최저임금기준을 위반한 경우 노동부에서 빚진 임금의 1 5 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령할 수 있다. 줄거리가 심하면 생산이 중단되거나 영업허가증을 해지할 것을 요구할 수 있다.