법률 분석
기업은 계약만 하면 불법이 아니므로 근무시간에 대해서는 적절하게 처리해야 한다. 이미 퇴직한 경우 노동법 규정에 따라 노동계약을 체결할 필요가 없다. 노동계약은 계약법에 속하며 노동법이 아니다. 고위 직원 채용 고려 사항: 1. 나이 조절과 일자리 분배의 균형에 주의해라. 근무 시간이 길어서 노동 강도가 적지 않다. 선임 직원을 채용할 때는 반드시 연령 통제에 주의해야 한다. 2. 입사하기 전에 전면적인 신체검사를 하고 신체건강 문제를 주의하며, 신체가 외식업계의 수요에 적응할 수 있는지 여부를 주의한다. 3. 노동계약을 잘 체결하고, 제때에 사회보험을 납부합니다. 보험 문제. 사회 보장은 구매할 수 없지만, 해당 사고 상해 보험과 같은 상업 보험을 선임 직원의 보충 보험으로 구입해야 합니다. 훈련 방법에주의를 기울이고, 훈련은 제자리에 있어야합니다. 교육 과정에서 가능한 한 라이브 데모 교육, 현장 운영 교육 및 대화형 게임을 결합하여 고위 직원들이 가능한 한 빨리 업무에 익숙해지도록 돕습니다. 일의 질은 반드시 보장되어야 한다. 징병 연령이 높아졌으니 서비스 수준을 낮춰서는 안 되며, 유지 보수를 기초로 유지, 업그레이드, 높여야 한다. 6. 안전 생산 교육을 잘 파악하여 인원이 가능한 한 빨리 새로운 안전 상황에 적응할 수 있도록 한다. 퇴직 연령에 도달 한 직원은 은퇴하거나 계속 고용됩니다. 8. 업무 태도 및 이미지 문제 9. 제때에 임금을 지급한다. 10. 직원 배려를 중시하다.
법적 근거
NPC 상무위원회는' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 를 비준하는 결의안 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자들이 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) (a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
중화인민공화국 노동계약법 제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.