I. 사례 개요
모 시 주민인 장은 모 회사에 출근해 개인적인 이유로 자진해서 이직한 적이 있다. 장 씨는 실업금을 수령하기 위해 실업증을 위조하고 노동계약 증명서를 해지하고 실업원인을 조작해 현지 사회보장부에 실업금을 신청했다. 사회 보장 부서는 감사에서 이상을 발견하지 못하고 장씨에게 실업금을 지불했다. 그러나 후속 현장 검사에서 사회보장부는 장의 위조행위를 발견하고 법에 따라 실업구제금을 철회하고 행정처벌을 했다.
둘째, 사례 연구
본 사건에서 장 씨는 증명 자료 위조, 허구 실업 사실, 실업구제금 사취를 통해 위법행위를 구성했다. 관련 법률에 따르면 실업구제금을 사취하는 것은 사회보험사기에 속하므로 법률의 처벌을 받아야 한다. 사회보장부가 장의 위법 행위를 발견한 후, 제때에 그의 실업 구제를 취소하고, 그를 행정처벌해 사회보장제도의 공정성과 정의를 수호했다.
셋째, 예방과 계몽
실업구제금 사취와 같은 행위를 막기 위해서는 사회보장제도의 선전교육을 강화하고 사회보장제도에 대한 대중의 인식과 이해를 높여야 한다. 한편, 사회보장부는 감사 메커니즘을 보완하고 신청 자료의 진실성과 무결성에 대한 검증을 강화하여 자료를 위조하고 사실을 날조하는 행위를 방지해야 한다. 또 발견된 위법 행위에 대해서는 법에 따라 엄숙히 처리하여 효과적인 억제작용을 형성해야 한다.
결론적으로:
실업구제금을 사취하는 전형적인 사례는 일부 사람들이 불법적인 수단을 이용해 국가실업보험기금을 사취하여 사리사욕을 꾀하는 심각한 문제를 드러낸다. 사회보장제도의 공정성과 정의를 지키기 위해서는 선전교육을 강화하고, 심사 메커니즘을 보완하고, 법에 따라 위법행위를 엄숙히 처리해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 88 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
사기, 위조 증명서 또는 기타 수단으로 사회보험 대우를 사취하는 경우 사회보험행정부에서 사취한 사회보험대우를 환불하도록 명령하고, 금액의 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취하도록 한다.
중화인민공화국의 형법
제 266 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
공적 재물을 사기하여 액수가 큰 경우, 3 년 이하의 징역, 구속, 통제, 병행 또는 단벌금을 처분한다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.