공무원 시스템 부문은 많지만 승진 기회는 많지 않다. 공무원은 과원, 부과급, 정과급, 부과급, 정청, 부청, 정청으로 나뉜다. 90% 는 부처에서 은퇴를 멈출 것이다. 기층 공무원은 95% 가 부청급에 그쳤다. 오늘 여러분과 승진이 빠른 부서에 대해 이야기하겠습니다. 관계, 불가항력 요인, 능력 등을 버리다. , 결정 요인은 당신 자신의 부서입니다. 그렇다면 어느 부문이 더 전도유망할까요? 오늘, 변쇼는 공무원 발전에서 가장 유망한 세 개의 직위를 안내해 줄 것이다. 공무원 시험이 이 세 가지 일자리를 통과하기만 하면 반드시 전도가 양양할 것이다.

제 4 기검위

기위는 우리 당의 규율 검사 부서로서 정부 부서가 아니다. 주로 당의 장정과 법규를 수호하는 책임을 진다. 게다가, 그것은 또한 반부패의 중책을 짊어지고 있다. 일반적으로 현급 이상 기위는 파출소, 파출법원과 비슷한 파출기관이 있으며, 이들 파출기관은 행정급에서 일반적으로 다른 파출기관보다 높기 때문에 여기서 일하는 공무원 승진 기회가 크다.

제 3 차 개발 개혁위원회

성급 이상 발전개혁위는 권력이 커서 프로젝트 승인의 실권을 장악하고 있다. 시 현급 발전개혁위는 당연히 상등보다 못하며, 동급부처와 비교해도 충분하다. 일반적으로 현 정부의 향진에 대한 연말 심사는 대부분 발전개혁위가 주도하고, 발전개혁위는 심사 세칙을 제정하고, 심사팀에 연락하고, 심사를 조직한다. 여전히 우세하다. 현발개위 사람들은 각 부서, 각 읍과 큰 관계가 있으며, 주요 지도자의 업무와도 큰 관계가 있다. 현 발전개혁위는 유능하고 전면적인 공무원이 쉽게 눈에 띄기 때문에 승진 기회는 당연히 자명하다.

두 사무실의 2 호 비서

현, 현 () 은 인재가 모이는 곳이거나, 아니면 뾰족한 사람들이 모이는 곳이다. 현 지도자의 비서는 대부분 두 사무실에 있다. 비서의 승진은 다른 직위에 비해 절대적인 우세를 가지고 있다. 일처리 능력이 있고 정치적 잘못을 범하지 않는 지도자는 인간성에 근거하여 비서에게 타당한 안배를 할 것이다.

1 번호 조직부

조직부는 많은 공무원들에게 신비로운 존재이다. 여기서 알아야 할 것은 조직부와 홍보부가 다르다는 것이다. 조직부의 주요 임무는 사람을 관리하는 것이다. 대중과 접촉하지 않고, 간부와만 교제하고, 지도자에게만 책임을 진다. 매일 지도자와 함께 있다고 상상해 보세요. 그들의 발전 기회도 매우 큽니다.

물론 공무원으로서 가장 중요한 것은 국민을 위해 봉사하는 것이지만, 직업으로서 발견한 속도는 다를 수 있다. 당신이 이해한 후에 곧 다가올 직업 선택에서 마음의 준비를 할 수 있기를 바랍니다.