주소: 영계남로 399 호

전화: 05728280058

둘. Deqing 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 책임

(1) 당과 국가의 인적자원과 사회보장에 관한 방침, 정책, 법률, 법규 및 규정을 관철한다. 카운티 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 시행 방법을 마련하다. 전현의 인재 개발, 인사 관리, 노동 및 사회보장 정책과 시행 방법을 제정하고 시행과 감독 검사를 조직하다. 인적 자원 시장 계획 및 인적 자원 흐름 정책 개발, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장 구축, 인적 자원의 효과적인 개발 및 합리적인 배분 촉진

(b) 인적 자원 시장 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 설립, 인적 자원의 효과적인 개발 및 합리적인 배분 촉진

(3) 창업과 취업을 촉진하고, 도시와 농촌의 창업과 취업 발전 계획과 정책을 제정할 책임이 있다. 공공 창업 취업 서비스 체계를 보완하고 창업 취업 지원 체계를 건전하게 세우다. 고교 졸업생 취업 정책을 제정하고, 고교 졸업생 취업지도와 서비스를 책임진다. 전현 취업실업 예측, 경보, 감시 및 분석 체계를 완비하여 취업 형세의 안정을 유지하다.

(4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 전현 도시와 농촌 주민연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등 사회보험, 보충보험정책 및 기준을 제정하고 감독하고 조직한다. 노동 능력 평가, 산업재해 확인, 지정 의료기관 및 지정 소매 약국 자격 검증을 조직합니다. 전현기관, 기업사업단위 기본연금보험 방법을 총괄적으로 제정하여 점차 펀드 조정 수준을 높이다.

(5) 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 방법을 조직하고 현 사회 보험 기금의 예산 및 결산을 검토한다. 전현 사회보험기금에 대한 행정감독을 실시하고 사회보험 서비스 체계 건설을 책임진다. 사회 보험 기금의 조기 경보 분석 및 대책 마련을 조직하다. 각종 보충 보험 관련 내용의 심사와 기록을 책임진다.

(6) 카운티 인재 개발의 포괄적 인 관리; 해당 부서와 함께 카운티 인재 개발 계획을 수립합니다. 관련 부서와 함께 전문 기술자 및 고도로 숙련 된 인재에 대한 교육 및 인센티브 조치를 수립하고 시행합니다. 본 현의 인재 선발, 양성 및 도입 프로젝트를 지도하고 조율하는 조직 시행을 담당하고 있습니다. 기업 박사후 연구 센터와 혁신팀의 건설을 지도하다. 유학을 마치고 귀국한 사람들을 덕청에서 창업하는 것을 책임지고 있습니다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.