남경월 최저임금 기준은 2280 원, 시간당 최저임금 기준은 22 위안이다. 우리나라 노동법은 일반적으로 난징시 최저임금 기준은 월 최저임금 기준이 2020 원, 시간제 근무시간 최저임금 기준은 18 원, 5 원이라고 규정하고 있다. 일반적으로 기본임금, 생활물가보조금, 보조금, 고용인이 근로자에게 지급하는 기타 노동보상이 포함된다. 포함되지 않음: 개인 보너스, 초과근무 임금, 고된 일자리수당, 주택보조금, 국가법규정책에 규정된 직원 보험 혜택.

최저임금은 무슨 뜻인가요?

1, 최저임금기준은 근로자가 법정근무시간이나 법에 의해 체결된 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공한다는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말한다.

2. 최저임금 기준은 일반적으로 월최저임금과 시간당 최저임금의 두 가지 형태를 취한다. 월 최저 포인트 범위는 정규직 사원에, 시간 최저 포인트 범위는 비상근직 사원에 적용됩니다.

3. 최저임금기준에는 일반적으로 초과근무임금, 특수근무조건 하에서의 수당과 법정복지대우가 포함되지 않는다.

노동 보수와 임금 임금의 차이

1, 노동 보수는 광의적이고 임금 임금은 좁다는 것을 이해할 수 있다.

2. 근로자의 보수는 근로자가 생산활동에 종사하여 얻은 총 보수를 말한다.

임금과 임금을 포함한 노동 보수. 일회성 인건비, 보수소득 및 기타 모든 노무소득.

4. 임금, 임금은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동 배당, 수당, 보조금 및 기타 고용 또는 고용과 관련된 수입을 의미합니다.

법적 근거:

장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 장쑤 성 최저임금기준 조정 통지 (202 1).

첫째, 월 최저 임금 기준: 지역 유형 2280 위안; 이등구 2070 원; 3 등구 1840 원입니다. 파트 타임 근무 시간 최저 임금 기준: 첫 번째 유형 22 위안; 두 번째 유형의 20 위안; 3 등구 18 원.

기업이 인턴 학생에게 지급하는 인턴 보수와 고학학생의 노동 보수는 현지 시간제 근무 시간 최저임금보다 낮지 말고 시간당 지급해야 한다.