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직원들이 회사 재물을 훔치는 것을 어떻게 처리합니까?
직원들이 회사의 재물을 훔치고 경보, 벌금, 형사구금을 처리하다.

직원들이 회사의 재물을 훔치고, 회사는 제때에 경찰에 신고해야 하며, 관련 규정에 따라 공적 재물을 훔치는 액수가 크거나, 여러 차례 절도, 집에서 절도, 흉기 절도, 소매치기, 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제, 벌금을 부과해야 한다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다.

경찰이 수사에 근거하여 법에 따라 처리하다.

1. 절도액이 커서 절도죄를 구성하는 사람은 공안기관의 형사입건으로 형사책임을 추궁한다.

2. 범죄를 구성하지 않는 자는 공안기관이 처벌할 수 있다. 공안기관이 직원의 법적 책임을 추궁하는 동시에, 회사는 여전히 직원들에게 손해 배상에 대한 민사 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국의 형법

제 264 조 공공 및 민간 재산의 절도, 더 큰 금액, 또는 여러 번 도난, 가정, 무기 소지 또는 소매치기, 징역 3 년 이하, 구속 또는 통제, 또는 단일 처벌; 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다. 제 193 조 신용카드 절도와 사용, 절도죄로 유죄 판결 처벌. 제 210 조 부가가치세 전용 송장이나 수출 세금 환급, 세금 공제를 속이는 데 사용할 수 있는 기타 인보이스는 절도죄로 유죄 판결을 받고 처벌한다. 제 253 조 우편 직원들은 몰래 뜯어내거나 우편물을 숨기거나, 파괴하거나, 전보로 재물을 훔치고, 절도죄로 유죄 판결을 받고 처벌한다. 제 265 조는 영리를 목적으로 다른 사람의 통신선을 훔치거나, 다른 사람의 통신번호를 복제하거나, 도난, 복제된 통신장비, 시설을 뻔히 알면서 사용하며, 절도죄로 유죄 판결을 받고 처벌한다.

치안관리처벌법

제 49 조 절도, 사기, 약탈, 약탈, 강탈, 공립재산 훼손, 5 일 이상 10 일 이하의 구금은 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. 줄거리가 심하여 10 일 이상 15 일 이하의 구금은 1000 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.