1 즉, 계약을 위임한 당사자는 자유롭게 해지할 수 있습니다.

2. 계약 해지로 상대방에게 손해를 입힌 경우 의뢰인은 배상 책임을 져야 한다는 점에 유의해야 한다.

이것은 계약에 달려 있습니다. 우리나라의 관련 법률 규정에 따르면, 배타성 위탁 계약을 해제하는 두 가지 방법이 있는데, 하나는 협상 해제이고, 다른 하나는 법에 따라 해지하는 것이다. 어떤 위탁계약은 의뢰인이 언제든지 해지할 수 있지만, 반드시 의뢰인에게 배상해야 한다고 약속했다. 계약이 해지된 일반 조건이 충족되면 채권자는 계약을 해지할 수 있다.

첫째, 주의사항

개인 위탁 협정은 다른 사람에게 일을 의뢰하는 증명서이다. 위탁서는 쌍방의 기본 상황과 위탁 관계를 명시해야 하며, 그런 다음 본문에 위탁사항 및 관련 위탁기한을 명시해야 하며, 분쟁 발생 시 관련 사항을 어떻게 해결할지 규정해야 한다. 또한 위탁서는 밑바닥에 주의해야 한다.

법적 근거

민법

제 562 조 당사자는 계약 해지를 협상할 수 있다. 당사자는 일방이 계약을 해지하는 이유를 약속할 수 있다. 계약 해지 사유가 나타나면 채권자는 계약을 해지할 수 있다.

제 566 조 계약이 해지된 후 아직 이행되지 않은 경우 이행을 종료한다. 이미 이행한 것은 이행 상황과 계약의 성격에 따라 당사자는 원상 회복을 요청하거나 다른 구제조치를 취할 수 있으며 손해 배상을 요구할 권리가 있다. 위약으로 계약을 해지한 채권자는 당사자가 따로 약속한 경우를 제외하고 위약 당사자에게 위약 책임을 맡길 것을 요구할 수 있다. 주 계약이 종료된 후에도 보증인은 채무자가 져야 할 민사 책임에 대해 여전히 보증책임을 져야 한다. 단, 보증계약에 따로 약속한 경우는 제외된다.

제 173 조

다음 상황 중 하나가 있는 경우 위탁 대리인은 종료되어야 합니다.

(a) 기관 기간이 만료되거나 기관 업무가 완료됩니다.

(2) 고객이 위임을 취소하거나 대리인이 위임을 포기한다.

(3) 대리인은 민사 행위 능력을 상실한다.

(4) 대리인 또는 피대리인의 사망;

(5) 대리인 또는 대리인으로 활동하는 법인 또는 불법인 조직이 종료된다.