1. 허위 학력이나 학위: 이력서에서 학력이나 학위를 과장하거나 위조하는 것은 매우 심각한 사기행위입니다. 회사에 들키면 일자리를 잃을 뿐만 아니라 법적 소송도 받게 된다.
2. 근무경력 사기: 이력서에서 근무경력을 과장하거나 위조하는 것도 매우 부정직한 행위다. 면접에서 적발되면 신뢰와 기회뿐만 아니라 경력 발전에도 영향을 미칠 수 있다.
3. 불량기록 숨기기: 범죄기록이나 기타 불량기록이 있다면 면접관을 숨기거나 속이는 것은 현명하지 못하다. 회사는 보통 후보자에 대한 배경 조사를 한다. 만약 그들이 부정행위를 발견한다면, 그들은 일자리를 잃고, 심지어 그들의 신임과 존중까지 잃게 될 것이다.
결론적으로, 거짓말은 일자리를 잃게 할 뿐만 아니라 당신의 경력 발전과 명성에도 영향을 미칠 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 따라서 성실과 진실은 면접과 구직 과정에서 가장 중요한 자질 중 하나이며 면접관의 질문은 성실과 진실에 기초하여 대답해야 한다. 게다가 거짓말은 한 사람의 정신 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 거짓말은 거짓 말에 대한 기억과 유지를 유지해야 한다. 이로 인해 스트레스와 불안감이 커지고, 심지어 내면의 혼란과 피로를 초래할 수도 있다. 따라서 성실과 진실에 바탕을 둔 표현은 면접관의 신뢰와 존중을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 한 사람의 심리건강도 유지할 수 있다.
면접에서 불확실한 질문이 생기거나 배경이 우수하지 않다면 긍정적인 태도와 성실한 표현으로 질문에 대답할 수 있다. 자신의 결함이나 부족을 솔직하게 인정하고 자신의 개선 계획과 노력을 제기하다. 이런 적극적인 태도와 성실한 표현은 면접관에게 당신을 더 높이 평가하고 신뢰하게 할 것이다.
결론적으로, 성실과 솔직함은 면접과 구직 중 가장 중요한 자질 중 하나이다. 거짓말을 하거나 너의 능력을 과장하려고 하지 마라. 대신, 면접관이 당신의 잠재력과 장점을 볼 수 있도록 진실하고 적극적으로 자신을 표현해야 한다. 좋은 성과와 태도를 유지할 수 있다면 면접에서 자신이 원하는 일자리를 얻을 수 있을 것이라고 믿는다.