현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 당원 분담금 기준 2022
당원 분담금 기준 2022
법률 분석: 당원이 당비를 납부하는 기본 요구 사항은 주로 세 가지 측면을 포함한다.

(1) 자각. 당원이 당비를 납부하는 것은 자각, 주동, 적극적이어야 하며, 동시에 친히 당 지부나 당조에 넘겨야 하며, 일반적으로 다른 사람이 납부해서는 안 된다. 만약 특수한 상황이 발생하면 당 지부 위원회의 동의를 거쳐 다른 당원이나 친족에게 지불을 의뢰할 수 있다. 당 조직은 임금에서 공제된 형식으로 당원을 대신하여 당비를 납부해서는 안 되며, 다른 행정 조치를 취하여 당원이 당비를 납부하도록 강요해서는 안 된다.

(2) 정시. 당원의 당비는 당장의 요구와 당 조직의 규정에 따라 제때에 납부해야지, 이유 없이 미루어서는 안 된다. 만약 특수한 상황이 발생하면 당 지부 위원회의 동의를 거쳐 당비를 납부할 수 있지만 당비를 납부하는 시간은 3 개월을 초과할 수 없다. 정당한 이유 없이 6 개월 연속 당비를 내지 않는 사람은 스스로 탈당에 따라 처리한다.

(3) 전체 금액. 당원은 반드시 개인의 실제 수입에 근거하여 규정된 비율과 기준에 따라 회비를 납부해야 하며, 수입을 숨기거나 분담금 기준을 낮춰서는 안 된다.

법적 근거: "중국 * * * 생산자 당비 징수, 사용 및 관리 규정".

1. 당비를 납부하는 것은 각 당원의 의무이다. 정당한 이유 없이 회비를 체납하거나 납부하지 말아야 한다. 당원은 6 개월 연속 당비를 납부하지 않고, 교육을 거쳐 시정하지 않는 것은 자퇴당으로 간주된다. 당 조직은 대회를 열어 그를 면직시키기로 결정하고 상급당 조직에 보고하여 비준할 것이다.

둘째, 당원, 신당원, 예비당원이 비준된 달부터 당비를 납부한다.

셋째, 지불 기준

(a) 월 임금 소득 (세후) 이 3000 원 (3000 원 포함) 미만인 경우 월 임금 소득의 0.5% 로 납부한다. 3000 원에서 5000 원 (5000 원 포함), 지불1%; 5000 원에서 10000 원 (10000 원 포함) 까지1.5% 지불 10000 원, 2% 지불.

(2) 연봉제 인원 중 한 명을 실시한 당원은 이달 실제 수령한 임금 수입을 기준으로 전항의 규정에 따라 당비를 납부한다.

(3) 당원, 당비 납부에 어려움이 있으면 본인이 신청할 수 있고, 당위의 동의를 거쳐 상급 당위의 비준을 받아 적게 내거나 내지 않을 수 있다.

넷째, 지불 시간. 당원은 월별로 당비를 납부해야 한다. 당원이 외출할 때, 현지 당 조직의 동의를 거쳐 친족이나 다른 당원에게 당비를 납부하거나 납부하도록 위탁할 수 있으며, 당비를 납부하는 시간은 반년을 초과할 수 없다. 기업의 붕괴 방식 당 조직은 매월 상급당 조직에 당월의 당비를 납부해야 한다.

다섯째, 당 조직은 매년 한 번씩 당비 징수 상황을 발표해야 한다.