주관적으로는 자연인이나 기관이 의도적으로 근로자의 노동 보수를 피하거나 지불하지 않고, 객관적으로 재산 이전, 은닉 등의 수단으로 근로자의 노동 보수를 피하거나 지불하지 않거나, 지급 능력이 있지만 정부 관련 부서의 명령을 받은 후에도 근로자의 노동 보수를 지급하지 않도록 하는 것이다. 노동 보수를 지급하지 않는 것을 거부하는 죄를 구성하는 것은 형사입건해야 한다. 이 가운데 구성액이 큰 경우는 (1) 근로자 노동 보수를 3 개월 이상 지급하지 않는 것을 거부하고 5 천 원 이상 2 만 원 이하인 경우입니다. (2) 근로자 보수 10 명 이상 지불을 거부하고 누적액은 3 만원 이상 10 만원 이하이다.

게다가, 노동 보수 지급 거부와 일반 체급을 정확히 구분해야 한다. 고용인은 경영난, 자금회전, 경영부실로 근로자의 노동보수를 당분간 지급할 수 없고, 주관적으로는 고의나 악의가 아니며 형사범죄로 인정되어서는 안 된다. 게다가, 노동 보수를 지급하지 않는 이런 행위는 범죄로 정의되지만, 근로자가 행정과 민사수단을 통해 노동 보수를 회수하는 데는 영향을 미치지 않는다.

법적 근거

중화인민공화국 형법 제 276 조: 재산 이전, 은닉 등의 방법으로 근로자의 노동 보수 지불을 피한다. , 또는 근로자의 노동 보수를 지불하지 않고 지불 할 수있는 능력을 가지고 있으며, 관련 정부 부처의 명령에 따라 지불을 거부 한 후 3 년 이하의 징역 또는 구속, 또는 단일 처벌에 처한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.

단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다.

처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다. 이 조항은' 액수가 크다' 는 구체적인 규정이 없다. 사법기관은 법 시행 과정에서 사법실천 경험을 총결하는 기초 위에서 구체적인 사법해석을 할 수 있다.

"최고인민법원은 노동보수 지불거부형사사건 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해명" 제 3 조: 다음 상황 중 하나가 형법 제 276 조 1 조 1 항에 규정된' 액수가 크다' 고 판단해야 한다.

(1) 3 개월 이상 근로자 보수를 지급하지 않고, 금액은 5 천 원 이상 2 만 원 이하이다.

(2) 근로자 보수 10 명 이상 지불을 거부하고 누적액은 3 만원 이상 10 만원 이하이다.

각 성, 자치구, 직할시 고등인민법원은 본 지역의 경제사회 발전 상황에 따라 전액에 규정된 금액 범위 내에서 본 지역에서 집행된 구체적인 액수 기준을 조사하여 최고인민법원에 신고할 수 있다.