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직원 의료 보험이 지불 연한으로 간주되는 조건은 무엇입니까?
직원 의료 보험이 지불 연한을 결정하는 조건은 다음과 같습니다.

1, 연금 보험에 가입해야 합니다.

2. 원현급 이상 국유 집단 소유제 단위의 원간부이자 정식 노동자여야 한다.

3. 원래 근무시간은 국가가 연속 근무연령을 계산하는 정책에 부합해야 한다.

각지의 근로자 기본 의료 보험 제도가 시행되기 전에 다음 다섯 가지 규정을 준수하면 근로자의 기본 의료 보험 분담금 연한으로 볼 수 있다.

1, 원래 국가기관, 사업단위, 국유 및 국유지주기업, 현급 이상 집단기업의 연속 근무 연령.

2. 현급 이상 노동 (인사) 부서를 거쳐 채용을 승인한 도시 집단 (거리 포함) 기업의 연속 근무 연령.

3, 1996 65438+ 10 월 1 일 국유 및 국유지주기업, 현급 이상 집단기업 (대중등학교 졸업생, 퇴역군인, 국유집단기업 전입 등 포함) 과 체결

4. 군인 현역 연한 또는 퇴역 군인 의료보험에 가입한 연한 (직원 기본 의료보험 제도를 실시하는 것 포함)

5. 비정규직 근로자가 정규직으로 채용된 후, 본 단위에서 비정규직 근로자로서의 최종 근무 연수는 통합 계산이 가능한 연속 근무 연수로 인정될 수 있다.

기업 근로자의 경우, 의료 보험은 분담금 연한을 기본 의료 보험 방법이 시행되기 전에 인사 파일에 기재된 실제 근무 연한을 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 의료 보험, 의료 보험, 의료 보험, 의료 보험, 의료 보험, 의료 보험) 기관 및 기관 직원의 경우 의료 보험은 분담금 연한 20 14 10 1 기업사업단위 사회보험개혁 전 인사파일에 기록된 실제 근무 연수를 가리킨다.

요약하면, 지불 연한을 결정하는 조건은 다음과 같습니다.

1, 연금 보험에 가입해야 합니다.

2. 원현급 이상 국유 집단 소유제 단위의 원간부이자 정식 노동자여야 한다.

3. 원래 근무시간은 국가가 연속 근무연령을 계산하는 정책에 부합해야 한다.

법적 근거:

직원 기본연금보험 개인계좌관리 잠행방법

제 13 조

어떤 이유로, 단위나 개인이 제때에 기본연금 보험료를 전액 납부하지 않는 것은 체납으로 간주된다. 체납한 달은 전액이든 일부든 당분간 개인 계좌에 적립되지 않고, 기관이나 개인이 규정에 따라 체납액을 기입해야 개인 계좌에 적립할 수 있다.

근로자가 있는 기업이 연금 보험료를 체납하는 동안, 근로자는 계속 연금 보험료를 납부할 수 있으며, 전액 납부한 비용은 개인 계좌에 부과되어 근로자의 실제 분담금 연한으로 계산된다. 위약이 발생하면 향후 대금은 롤링 분배 방식으로 계상됩니다. 즉, 이전 기간 체납된 비용과 이자를 먼저 지불한 후 나머지는 당월로 지급됩니다.