1. 국무원 사무청에서 전달한' 사업 단위 시범임용제 관련 의견' (국가발발 [2002] 35 호) 문서에 따르면' 3' 입니다. 엄격한 인사 채용 절차 채용 기관은 인사부 책임자, 기검부 책임자, 노조 대표로 구성되며, 필요에 따라 관련 전문가를 초청할 수 있다. "
2. "선성시 사업단위 직위 설정 관리 실시 의견" (발부 [20 10] 1 호) 문서에 따르면, "각지의 각 단위는 관련 규정과 본 실시 의견 및 승인된 일자리 설정 방안에 따라 과학적으로 실시 방안을 마련해야 한다.
3. 취업중의 문제는 기관기검, 주관부서, 인적자원부에 신고할 수 있다.
사업 단위는 정부와 사회 사이에 있는 사회 서비스 조직이다. 우리나라는 공공기관 1.3 만여 개, 종업원 3000 만명에 육박하며 교육과학, 문화위생, 신문매체 등 업종을 포괄한다. 중국의 각종 인재들의 주요 집중지이다. 중국 인적자원과 사회보장부는 2009 년 6 월 5438+09 일 열린 전국 인적자원 및 사회보장업무회의에서 2009 년 임용제를 전면적으로 실시해 연내 기본적으로 임용제를 완성할 것이라고 밝혔다. 공개 채용 제도를 완비하여 사업 단위 직원을 "소개" 하다.
자격이 있는
공공 기관에서 고용 한 직원은 다음 조건을 충족해야합니다.
(a) 법률, 규정, 규정 및 정책을 준수한다.
(b) 좋은 직업 윤리를 가지고 있다.
(3) 고용직에 필요한 문화 수준, 전문 지식 및 업무 능력을 갖추고 있다.
(4) 몸이 건강해서 일자리의 정상적인 일을 견지할 수 있다.
(e) 직무 의무에 필요한 기타 조건.
절차적 방법
공공 기관에서 직원을 고용하는 기본 절차 및 방법:
(a) 고용 조직을 설립하고 고용 작업 계획을 수립한다. 고용조직은 고용인 단위와 인사부 책임자, 기검감찰부 책임자, 노조원 대표로 구성되어 있다. 전문 기술자를 초빙하는 사람도 관련 전문가를 초빙해야 한다. 인원의 고용, 심사, 연장, 해고는 고용 조직에 의해 제기되고, 보고 단위 책임자 회의는 집단적으로 결정된다. 취업 작업 계획은 직원 대표 대회의 비준을 받아야 한다. 직원 대표 대회를 설립하지 않은 사람은 직원 대표 대회나 노조의 동의를 받아야 한다.
(2) 사업 단위가 제정한 고용 작업 계획은 동급 정부 행정부와 인사행정부에 신고해야 한다. 동급 정부 인사 행정부는 감독을 강화해야 한다.
(3) 채용, 직무 역할, 고용 조건, 고용 혜택, 고용 기간, 고용 방법 등을 발표한다.
(4) 후보자는 개인 신청, 민주적 추천, 담당자 지명, 공개 채용 등을 통해 발생한다.
(5) 고용조직은 지원자에 대한 시험이나 심사를 실시하고, 우량채용을 선택하며, 제안 채용 결과를 공시한다.
(6) 고용 단위 책임자는 집단적으로 인원을 채용하기로 결정하고 고용 결과를 발표했다.
(7) 노동 계약서에 서명하다.
참고 자료:
바이두 백과-사업 단위 취업