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근무허가증과 시공허가증의 차이
취업 허가와 시공 허가의 차이점은 다음과 같습니다.

1, 직업증은 모두 건설공사 계획 허가라고 불리며, 도시계획 행정 주관부에서 법에 따라 건설공사가 도시계획 요구 사항을 충족한다는 것을 확인하는 법률증빙이다.

2. 시공허가증은 시공단위가 착공하기 전에 반드시 취득해야 하는 비준서류로, 시공단위가 각 시공조건에 부합한다는 것을 증명하고, 공사를 시작할 수 있도록 허락한다.

3. 작업허가는 건설사업이 도시계획에 부합하는지, 시공허가는 건설기관이 착공 조건을 갖추었는지 여부에 초점을 맞추고 있다.

4. 시공허가증은 도시계획행정주관부에서 발급하고, 시공허가증은 건설기관에서 건설행정주관부에 신청합니다.

근로 허가 관련 법률 및 규정:

1, 작업 계획증의 정의: 작업 계획증은 공사 계획허가로, 건설공사가 시작되기 전에 도시와 농촌 계획 행정 주관부에서 도시와 농촌 계획에 따라 건설공사의 계획 조건을 승인하는 것을 가리킨다.

2. 작업 계획 증명서의 역할: 작업 계획 증명서는 주로 건설 프로젝트의 위치, 규모, 높이 및 밀도를 표준화하여 건설 프로젝트가 도시 및 농촌 계획 요구 사항을 충족하는지 확인하는 데 사용됩니다.

3. 신청 조건: 작업 허가 신청, 프로젝트 부지 선정 의견서, 건설지 계획 허가, 건설공사 계획 조건 등 관련 자료를 제출해야 합니다.

4. 법적 효력: 작업허가증은 건설 프로젝트의 합법성을 위한 전제 조건 중 하나이며, 작업허가증이 없는 건설 프로젝트는 착공할 수 없습니다.

5. 유효기간: 업무규범증명서의 유효기간은 일반적으로 건설프로젝트의 건설기간과 일치한다. 유효기간 이후에 공사를 시작하지 못하면 다시 신청해야 한다.

요약하자면, 시공허가증은 건설공사가 도시계획 요구 사항을 충족한다는 것을 확인하는 법률문서이고, 시공허가증은 건설단위가 각 건설조건을 충족한다는 것을 증명하는 승인문서이며, 둘 사이의 발급기관과 중점도 다르다.

법적 근거:

중화인민공화국 건축법

제 7 조

건설 공사가 시작되기 전에 건설 단위는 국가 관련 규정에 따라 공사 소재지 현급 이상 인민정부 건설 행정 주관부에 시공허가증을 신청해야 한다. 단, 국무원 건설 행정 주관부에서 정한 한도 이하의 소규모 프로젝트는 예외다. 국무원이 규정한 권한과 절차에 따라 착공 보고를 승인한 건설 프로젝트는 더 이상 시공허가증을 받지 않는다.