첫째, 업무 관련 상해를 확인하는 방법
1, 근무 시간과 직장에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입었습니다.
2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업이나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다.
3. 근무시간과 직장에서는 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다. 직공은 사고상해를 입거나 직업병 예방법의 규정에 따라 진단, 직업병으로 판정되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단받고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 통일지역 노동보장행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. (존 F. 케네디, 산업재해, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 노동과 사회보장행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.
둘째, 업무 관련 상해 식별에 필요한 자료:
1, 노동계약서 사본, 또는 사실노동관계를 확립하는 유효증명,
부상당한 직원의 직원 주민등록증 사본;
3. 의료기관에서 발행한 병력 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서)
4, 두 명 이상의 방증 (증인 증언)
기타 관련 증빙 자료.
법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 1 179 조 타인에 의한 인신피해는 의료비, 간호비, 교통비, 영양비, 입원 급식보조비 등 치료재활의 합리적인 비용, 무단결근으로 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으키는 사람은 보조기구 비용과 장애 배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.
제 13 조 사법감정기관은 위탁 접수일로부터 7 일 (영업일 기준) 이내에 수락 여부를 결정해야 한다. 복잡, 난제 또는 특수한 위탁 사항에 대해 사법감정기관은 의뢰인과 협의하여 접수시기를 결정할 수 있다.
불법 고용단위 사상자에 대한 일회성 배상방법' 제 5 조는 1 급 장애보상기준의 16 배, 2 차 장애보상기준의 14 배, 3 급 장애보상기준의 12 배 7 명의 장애인은 보상 기준의 4 배, 8 명의 장애인은 보상 기준의 3 배, 9 명의 장애인은 보상 기준의 2 배, 10 명의 장애인은 보상 기준의 1 배입니다. 우발적 상해나 직업병으로 사망한 경우 보상 기준의 10 배에 따라 일회성 배상금을 지급합니다. 보상 기수는 직장소재지 산업재해 보험 조정 지역 근로자의 연간 평균 임금을 가리킨다.